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考勤制度

第一篇：考勤制度田坎林业工作站考勤制度田坎林业工作站是毕节市林业局的一支派出机构，是指导和组织田坎乡林业生产的基层事业单位，是行使全乡范围内林业行政管理的主要力量，为了加强对全站的管理，充分发挥其在生态环境建设和保护中的职能作用，根据市局对林业站管理办法的有关规定，特制定如下考勤制度。一、站长负责监督实施本考勤制度，安排每天工作并且必须知晓站员和工作去向。二、每月进行一至三次的集中巡逻，以便及时发现并处理各种林业行政违法行为。三、办公室实行轮流值班制度，并在场天负责做好群众来信来访工作，值班人员在工作需要时必须听从站长调遣。四、站里成员休息时间，由站长根据林业站工作情况统一安排，但休息时间每月不超过10天。五、坚持请销假制度，全站人员必须坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗，私自离或工作时不认真负责者，视其情节轻重，严重者可给予旷工处理。三天以内的病事假由站长审批，三天以上的病事假需写假条经站长核实签意见后报市局审批，站长病事假由市局审批，病事假实行请、销假制度，凡无假条的病事假一律按旷工处理。六、市局对我站的考勤制度进行不定期检查，若发现任何人擅自离岗，影响全站的一律按旷工处理。七、旷工一天扣本人工资100元。八、全年个人病假累计超过半年，事假累计超过3个月，旷工累计超过10天的，不参加当年年终考核。九、旷工全年内超过十五天者，按程序上报有关部门作辞退处理。十、本制度自二00七年元月一日起实施。毕节市林业局田坎工作站第二篇：考勤制度13340214.doc公司管理考勤制度为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律，确保正常的工作秩序，提高工作效率，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、考勤内容：1、公司机关上班时间：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小时；商贸部8:30-17:30，项目部8:00-19:00（酌情而定）。在保证工作正常运行的原则下，各部门工作时间也可做适当的调整，但需书面报行政人事部备案。2、未经准假，上班时间开始5至30分钟到班者，为迟到；未到下班时间，而提前30分钟内下班者，为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。5、各部门员工的加班和休假，由各部门负责人安排并报行政人事部备案。二、考勤规定：1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育。屡教屡犯的，一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%，达4次者扣发100%全勤奖，达4次以上者，公司将从严处理。2、对于无故旷工者，本人作出书面检讨。①旷工半天者，扣发当月全勤奖及当天的基本工资、效益工资和奖金；②当月旷工1天者扣发当月全勤奖及3天的基本工资、效益工资和奖金；③当月旷工累计2天者扣发当月全勤工资及10天的基本工资、效益工资和奖金；④当月旷工累计3天者扣除当月全勤工资及基本工资、效益工资和奖金；⑤旷工累计3天以上者，扣发当月全勤奖及当月基本工资、效益工资和奖金，13340214.doc起留用察看或予以辞退。三、工作纪律：工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者，按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理，以此类推。四、其他工作：经总经理或分管领导批准值班、查岗，参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动的人员不得空岗或迟到，如有事必须提前请假。未经批准擅自空岗者，视为旷工，按照本制度13340214.doc作安排情况酌情核给事假。六、请假、休假、出差手续及审批权限（一）、请假、休假、出差手续员工请假、休假、出差必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假、出差单。①员工因私事请假、休假一天以内的（含一天），由部门负责人批准，交报行政人事部备案；②2天以内的（含2天），由副总经理以上人员批准，交报行政人事部备案，方可执行；③3天以上的，由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行；④部门负责人、副总经理请假和出差人员一律由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行。请假员工事毕回岗向批准人销假，并及时反馈到行政人事部.如不销假，按考勤制度的13340214.doc6、本规定解释权属本公司财务、行政人事部；7、本规定自即日起实行。批准：抄送：生产部、项目部、财务部、商贸部审核：行政人事部第三篇：考勤制度（范文）社区服务中心考勤制度为进一步加强社区作风建设，增强组织纪律观念，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。一、社区服务中心全体工作人员必须按照机关作息时间要求按时上下班，参加考勤。二、所有参加考勤人员必须按时签到，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁替他人签到，因工作需要不能及时签到，要事前反映，征得批准，否则按违反制度对待。三、凡需