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职业生涯规划与自我管理1

第一篇：职业生涯规划与自我管理1职业生涯规划与自我管理学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1.沟通没有有效完成，原因可能是()1.2.3.4.ABCD回答：正确沟通的互动性沟通的双向性单向沟通沟通的反馈性回答：正确2.员工职业生涯的一般规律是()1.2.3.4.ABCD由通才变为专才由管理工作变成技术工作由关心家庭问题到关心工作由垂直上升到水平飞行回答：正确3.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()A.高薪B.高职位C.丰富的经验D.培训4.要取得别人的信任，一定不能()1.2.3.4.ABCD回答：正确真诚对待，真实守信慎重许诺坚决不能否定自己健全的人格回答：正确5.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()1.2.3.4.ABCD考虑横向发展审慎考虑第一职务有机会就跳槽有长远的职业眼光回答：正确6.一个卓越的企业的特征是()1.2.3.4.ABCD比别的企业能赚钱比别的企业的市场占有率高连续十五年的市盈率高于同行业平均水平连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍回答：正确7.职业生涯规划说明中，行动计划包括()1.2.3.4.ABCD工作岗位发展路线教育培训具体计划以上都包括回答：正确8.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()1.2.3.4.ABCD学历品德素养机会回答：正确9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()1.2.3.4.ABCD价值能力经济环境理想回答：正确10.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于()1.2.企业3.4.CDAB只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业回答：正确11.第五级经理人的特征是()1.2.3.4.ABCD为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作组织人力和资源，高效地朝既定目标前进用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩回答：正确12.成功的决定因素是()1.A机会2.3.4.BCD心态学历经验回答：正确13.沟通没有有效完成，原因可能是()1.2.3.4.ABCD沟通的互动性沟通的双向性单向沟通沟通的反馈性回答：正确14.赢得别人尊重和信任的根本是()1.2.3.4.ABCD有很好的礼貌真诚对待别人认真倾听对方意见健全的人格回答：正确15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量()1.2.3.4.ABCD一个人在所拥有的时间里选择的“事件”一个人的学历一个人的生活背景一个人的能力学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1.一个卓越的企业的特征是()回答：正确1.2.3.均水平ABC比别的企业能赚钱比别的企业的市场占有率高连续十五年的市盈率高于同行业平4.D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍2.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()回答：正确1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.标前进C组织人力和资源，高效地朝既定目4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩3.沟通没有有效完成，原因可能是()回答：正确1.2.3.4.ABCD沟通的互动性沟通的双向性单向沟通沟通的反馈性4.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()回答：正确1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.标前进C组织人力和资源，高效地朝既定目4.D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力5.要取得别人的信任，一定不能()回答：正确1.2.3.4.ABCD真诚对待，真实守信慎重许诺坚决不能否定自己健全的人格回答：正确6.个人测评分析中包括()1.2.3.4.确ABCD专业知识能力个人特质以上都包括回答：正7.在职业规划与管理中，公司应该做的是()1.2.AB定期检讨提供培训和发展机会3.4.CD参与员工职业生涯的讨论提供及时考核回答：正确8.解决冲突的最好办法是()1.2.3.4.ABCD逼迫法退让妥协法竞争法合作协商9.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()A.学历B.品德C.素养D.机会回答：正确10.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()正确1.2.3.4.ABCD考虑横向发展审慎考虑第一职务有机会就跳槽有长远的职业眼光回答：正确回答：11.一个卓越的企业的特征是()1.2.3.均水平ABC比别的企业能赚钱比别的企业的市场占有率高连续十五年的市盈率高于同行业平