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职业生涯规划与自我管理（最终5篇）

第一篇：职业生涯规划与自我管理学习课程：学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题一个卓越的企业的特征是(1:一个卓越的企业的特征是()回答：回答：正确1234A比别的企业能赚钱B比别的企业的市场占有率高C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍回答：回答：正确沟通没有有效完成，原因可能是(2:沟通没有有效完成，原因可能是()5678A沟通的互动性B沟通的双向性C单向沟通D沟通的反馈性回答：回答：正确在职业规划与管理中，个人应该做的是(3:在职业规划与管理中，个人应该做的是()9A提供及时考核10B提供职业发展信息11C定期检讨12D沟通公司使命战略4:要取得别人的信任，一定不能(4:要取得别人的信任，一定不能()要取得别人的信任回答：回答：正确13A真诚对待，真实守信14B慎重许诺15C坚决不能否定自己16D健全的人格5:在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是(5:在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()在一个优秀的企业回答：回答：正确17A高薪18B高职位19C丰富的经验20D培训6:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(6:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()在成功所必须具备的条件中回答：回答：正确21A机会22B素养23C背景24D人际关系关于个人职业生涯，下面说法中错误的是(7:关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()回答：回答：正确25A考虑横向发展26B审慎考虑第一职务27C有机会就跳槽28D有长远的职业眼光8:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是(8:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()在职业规划与管理中回答：回答：正确29A积极与公司协调30B跨业学习，开创新机31C沟通公司使命32D提供发展的机会与支持9:职业生涯规划说明中，行动计划包括(9:职业生涯规划说明中，行动计划包括()职业生涯规划说明中回答：回答：正确33A工作岗位发展路线34B教育培训35C具体计划36D以上都包括10:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(10:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()在成功所必须具备的条件中回答：回答：正确37A机会38B背景39C学历40D人际关系11:在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是(11:在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()在职业生涯规划与管理中回答：回答：正确41A积极进行培训42B提供及时的考核43C提供职业发展信息44D提供多种职业选择一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(12:一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于()回答：回答：正确45A只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业46B只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业47C只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业48D只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业维持性的工作是指(13:维持性的工作是指()回答：回答：正确49A向高目标移动的工作50B会有明显好处的工作51C向平行方向移动的工作52D会有晋升的可能的工作14:沟通没有有效完成，原因可能是(14:沟通没有有效完成，原因可能是()沟通没有有效完成回答：回答：正确53A沟通的互动性54B沟通的双向性55C单向沟通56D沟通的反馈性15:要让别人认同你，不应该(15:要让别人认同你，不应该()要让别人认同你回答：回答：正确57A站在别人角度考虑问题58B引导对方，使对方意见和你一致59C委曲求全，迎合别人意见60D站在对方利益角度提出意见第二篇：职业生涯规划与自我管理文章来源莲山课件www.5YKj.CoM2职业生涯规划与自我管理一、职涯发展=职位晋升？我觉得职涯发展不等同于职位晋升，职涯发展是一种包含健康、家庭、学习、工作、交际等等诸多因素的集合体，是经验、知识和技能的沉淀积累过程，是从幼稚走向成熟的过程，是目标自我实现的过程，而职位晋升可能只是职涯发展进程中的某一个目标而已，虽然说职位晋升未必就需要一个完美的职涯发展规划，但却必须基于职涯发展的根本出发，这样就会有一个大致的方向，然后不断的努力缔造自己，由此得来的职位晋升才显得更有底气，更加踏实，才有说服力。职涯发展的根本，我觉得应该是一种奉献精神，是一种职业态度，当然不可否认每个人都有一个自己的职业目标，但我们却应该清楚的认识到，不是任何人都能成为领导者的，实现工作的价值，或者说人生的成就，可以在职涯发展进程的各个阶段，可以在人生的方方面面，但首先要放低自己，而且不可消极的应对，这样职位晋升才能成为职涯发展的必然。二、职业自我规划马克思在其17岁所写的《青年在选择职业时的考虑》一文中说过：在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是