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职业病预防管理制度018

第一篇：职业病预防管理制度018职业病－尘肺预防管理制度版本号：A文件编号：工作文件-紫-2-018为了落实《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，消除粉尘危害，有效地防止职业病的发生和发展，做到安全生产，特制定职业病预防管理制度。一、内容1、本制度规定了公司的职业病防治管理、健康管理、奖励和处罚等内容。2、本制度适用生产部门各车间。二、职业病的定义及危害因素产生源1、尘肺：由于长期吸入一定量的生产粉尘所引起肺组织纤维病变为主的慢性疾病。2、粉尘来源于各车间的尘房及倒尘时产生的粉尘。三、管理体制和职责1、公司主要安全负责人对卫生管理工作全面负责。2、生产部门是职业卫生工作的直接管理、监督部门，负责制订各车间防尘规划，建立监督检查机制。四、防尘管理1、现有的防尘设施设备，在生产设备正常运转时未经上级主管部门同意，不得停止运行或拆除。2、防尘设备必须定期检修、清洗、维护，确保正常使用。3、防尘设施须建立档案和台账，记录性能和使用情况。4、作业场所的粉尘浓度超国家卫生标准，未积极治理，严重影响职工安全健康的，职工有权向上级部门反映。5、新建、改建有粉尘作业的工程项目，除尘措施须与主体工程同时设计，工程验收必须有公司安全生产领导小组参加。6、防尘设施如发生故障不能正常运行时，应立即停止作业同时向上级主管部门报告。五、健康管理1、对从事粉尘作业的职工必须每年进行健康检查一次。2、应对接尘作业人员建立健康档案，接尘作业人员变动工作单位时，须先进行健康检查、并将检查材料装入健康档案内，以便日后查考。3、对己确诊的尘肺病患者立即脱离粉尘岗位，另行安排工作，对于因工作需要暂不能调离的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。六、奖励和处罚1、对在预防粉尘危害做出显著成绩的员工按情况经予精神或物质奖励。2、根据《职业卫生管理制度》的相关规定，有下列情况之一者，根据情节对责任人经予不同程度的处罚。（1）、任意拆除、损坏防尘设设施、设备致使粉尘危害严重的。（2）、在生产过程中，不按《职业病防治操作规程》执行而使粉尘危害严重的。七、本制度自2015年1月5日起执行。拟表：康然审核：潘明批准：陈文坚第二篇：职业病预防管理制度职业病预防管理制度一、总则按国家《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。二、工作内容1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。4、负责组织委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业人员（含计划外用工）进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。7、行政部负责对外联系和组织重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在24小时内上报地方卫生行政有关部门。9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案。10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。实行一人一档管理（有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。14、在有害作业现场必须张挂职业卫生警示标识，对严重危害因素的作业场所必须公示职业危害告知内容、监测数据以及所配备的个人劳保用品。15、有毒有害作业现场必须配置可靠有效的防尘防毒设备设施。16、对于有毒有害作业监测点的周期性检测，必须委托有资质的职业卫生服务机构进行检测，对检测资料要建档、要保存、要作定期分析。17、对于物理因素（高温、噪声、射线、高频、振动）的作业场所定期检测。18、对于有毒有害作业监测点的达标合格率必须大于80%。第三篇：职业病预防管理制度[范文模版]职业病预防管理制度为了加强职业卫生和职业病和管理，加强对尘毒