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职业精神试题

第一篇：职业精神试题学习课程：职业精神单选题1.一个职业化的员工成长的三个阶段是：回答：正确A独立——依赖——互赖B依赖——互赖——独立C互赖——独立——依赖D依赖——独立——互赖2.对于职业的理解不正确的是：回答：正确A所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿B小偷也是一种职业C要去做件事情，要劳动D个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道3.一个职业化的员工，不应该：回答：正确A有主动帮助别人的意识B主动找差距C主动显示自己的才能D有坚决执行一切命令的意识4.团队的力量在于：回答：正确A协作和互补B了解和尊重C竞争和竞合D了解和互赖5.提升执行力的方法不正确的是：回答：正确A绝对支持、个人第一B快速行动、持续超越C以身作则、承担责任D关爱鼓励、滴水穿石6.ERP的运行失败与：回答：正确A基础的管理能力有关B中层的管理能力有关C高层的管理能力有关D基础的经营能力有关7.互赖的前提：回答：正确A竞争B合作C依赖D独立8.薪水和付出的关系是：回答：正确A反比B相反相成的C相辅相成的D正比9.员工提升个人素质的发展方向是：回答：正确A社会化B专业化C职业化D情绪化10.职业化不是职业的：回答：正确A标准化B法律化C制度化D规范化11.能力的来源是：回答：正确A执行力B思考力C创造力D学习力12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：回答：正确A人才B庸才C人材D人财13.员工对企业的心态应该是：回答：错误A服从的心态B相信的心态C顺从的心态D服务的心态14.把事情做好的前提是：回答：正确A要有好的技术B要有好的资金来源C要有好的方法D要有好的心态15.能力的来源是：回答：正确A执行力B思考力C创造力D学习力1.所谓一个人职业化的高低是指：正确A.这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题B.这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题C.这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D.这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题2.以下是职业化表现的是：正确A.物质化B.情绪化C.感性化D.理性化3.建立同事之间双赢关系的三原则不是：正确A.沟通B.互利C.协调D.合作4.没有自我价值感的人的特点不包括：正确A.没有自己的价值目标B.没有设计自己的长远计划C.觉得英雄无用武之地D.能正确地鼓励自己5.ERP的运行失败与：正确A.基础的管理能力有关B.中层的管理能力有关C.高层的管理能力有关D.基础的经营能力有关单选题1.2.3.4.1.2.3.4.1.ERP是：正确A企业的资源管理系统B企业的信息管理系统C企业的资金管理系统D企业的客户管理系统A独立——依赖——互赖B依赖——互赖——独立C互赖——独立——依赖D依赖——独立——互赖2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：正确3.作为受害者的前提是：正确2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.1.2.3.4.B“无辜”C“善良”D“诚实”4.对于职业的理解不正确的是：正确A所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿B小偷也是一种职业C要去做件事情，要劳动D个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道5.一个职业化的员工，不应该：A有主动帮助别人的意识B主动找差距C主动显示自己的才能D有坚决执行一切命令的意识正确6.与同事沟通的注意事项，不包括：正确A过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大B“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强C缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私D惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭A没有自己的价值目标B没有设计自己的长远计划C觉得英雄无用武之地D能正确地鼓励自己7.没有自我价值感的人的特点不包括：正确8.现代企业竞争的是：A实力B技术C产品D服务A反比B相反相成的C相辅相成的D正比A社会化B专业化C职业化D情绪化A标准化B法律化C制度化D规范化A执行力B思考力C创造力D学习力正确9.薪水和付出的关系是：正确10.员工提升个人素质的发展方向是：正确11.职业化不是职业的：正确12.能力的来源是：正确13.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：正确1.2.3.4.1.2.A人才B庸才C人材D人财A与个人的心理因素有关B与个人的整体的规划有关14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：正确4.1.2.3.4.D对自己的工作不感兴趣造成的A我能做什么B有什么是我不可能放弃的C我最不爱做什么D我的核心能力是什么15.以下不属于设定人生的目标