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职业技能鉴定质量管理自查情况汇报

第一篇：职业技能鉴定质量管理自查情况汇报职业技能鉴定质量管理自查情况汇报盐城市亭湖区工考办根据市局《关于开展全市职业技能鉴定质量管理检查的通知》精神。局领导对此项工作非常重视，要求科室同志认真领会文件精神，对照检查项目，对工考办从组织机构，制度建设，考务管理等各方面进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、工考办基本情况目前,亭湖区工考办工作同志为2人，日常开展计算机、车工、汽修、服装等工种的职业技能鉴定工作，在办公场所上基本满足鉴定需要。在硬件上，我们利用盐南中专的平台，学校在场地、师资上也给予了鉴定工作大量的支持。特别在技能鉴定考评专家上，我区得到了市局鉴定中心的大力支持和帮助。以上有效地保证了鉴定工作的顺利进行。二、鉴定所管理制度建设和执行情况按照上级职业技能鉴定规范要求，我办制定了《卷库和命题管理制度》、《职业技能鉴定设备管理制度》、《职业技能鉴定机构职责》、《考评人员职责》、《考务人员工作守则》、《考评员工作守则》、《职业技能鉴定工作人员违纪处罚办法》、《考核工种实施细则》等制度。这些制度的制定，保证了鉴定工作的公正、公平、科学，使鉴定工作有法可依。我们认真学习和贯彻执行规章制度和职业技能鉴定程序，提高思想认识和业务水平，为我们顺利实施职业技能鉴定，做好了思想上、业务上的准备。三、职业技能鉴定工作规范与程序在鉴定工作中我们一直严格按政策规定要求去做，首先对每位报名人员的条件进行严格审查，对审查不合格的坚持不予报名；在每次鉴定前，我们都要对考场的准备情况进行实地考察，对不符合鉴定要求的，限期整改，直至符合鉴定规范。在鉴定中认真组织好鉴定的监考工作，维护好考场秩序，鉴定完成后，由考评小组按规定对每位考生试卷进行阅卷打分，并坚持谁阅卷，谁签字，谁负责的规定，使我区职业技能鉴定工作得以公平、公开、公正地开展。对职业技能鉴定实行事前和事后全过程的质量控制，增强鉴定工作的透明度、公正性，真正做到让考生满意，让用人单位满意，为用人单位、社会和广大劳动者提供一流服务。四、执行质量督导情况鉴定质量决定着鉴定工作的成败，也体现着职业资格证书制度的公正性和社会信誉度，自觉接受上级部门的质量检查和监督责无旁贷，为此，我们积极配合，主动做好各方面工作，保存质量督导资料并对工作评价反馈，做到有检查、有记录、有反馈、有回音。五、鉴定工作存在问题及努力方向虽在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题，一是技能鉴定的场地、设备特别是人才队伍上还要加强；二是技能鉴定考务批次管理上做得不够，今后我们要加强这方面工作；三是质量监控措施，还不够有效。上述问题的存在，说明我们对职业技能鉴定工作重视不够。今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，完善各项制度，加强对职业技能鉴定工作的管理，使我区职业技能鉴定工作，走向正轨，为我区经济发展和社会进步发挥应用的作用。二○一○年十月二十二日第二篇：职业技能鉴定所质量管理评估汇报职业技能鉴定所质量管理评估汇报职业技能鉴定所质量管理评估汇报按照省人社厅《关于开展职业技能鉴定所质量管理评估工作的通知》要求，我局高度重视、积极部署，对全市职业技能鉴定机构开展了质量管理评估工作，现将有关评估情况汇报如下：一、基本情况1.职业技能鉴定机构情况截止目前，我市先后批准设立了29个国家职业技能鉴定所，其中：市直有关院校6所，相关企业2所，行业部门3所，县18所。从评估检查情况来看，目前运行良好的有23所。市供电公司等4所鉴定所因因单位人员变动、改制等原因，暂停开展鉴定业务。全市鉴定机构开展职业技能鉴定工种50个，配备专职工作人员57人，配备考评人员255人。2.开展鉴定工作情况自开展鉴定工作以来，全市共组织25万多人参加职业技能鉴定，通过考核取得职业资格证书的189318人，其中：取得初级职业资格102800人，中级人员76150人，高级人员9537人，技师816人，高级技师15人。3.职业技能鉴定机构评估情况按照《通知》要求，全市各职业技能鉴定机构严格对照检查评估的内容和标准，逐条逐项进行了自查。经严格评估，我市23个国家职业技能鉴定所均评定为合格，其中：高级技工学校职业技能鉴定所、安徽国防科技职业技能鉴定所评估分在80分以上拟申请参加示范评估；另有4所鉴定所因暂停开展鉴定业务，未进行评估。通过检查评估，对推动鉴定机构进一步健康发展起到了积极的促进作用。二、主要做法职业技能鉴定是推行职业资格证书制度，推进职业教育与劳动就业紧密结合的基础。我市始终按照“面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量”的工作方针，坚持社会效益第一、质量第一和为劳动者为企业服务的指导思想，积极开展职业技能鉴定工作，不断扩大职业资格证书的覆盖面；充分发挥国家职业资格证书的引导功能，为城乡劳动者就业成才提供技能导航，为培训和就业提供对