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职工代表培训试题

第一篇：职工代表培训试题职工代表培训试题姓名单位成绩一、单项选择（每题2分，共30分）1、总书记在2013年4月28日和部分全国劳模座谈时指出，“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠（）。A艰苦奋斗自力更生B改革创新稳中求进C脚踏实地任劳任怨D辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动2、以下不属于厂务公开范畴的是（）A领导人员工资B大额资金使用C商业秘密D职工福利分配3、集体协商中，双方代表人数应当对等，每方不少于（）A1人B2人C3人D4人4、集体协商双方均可以向对方提出进行集体协商、订立集体合同的要求。一方提出协商要求，另一方应当自收到协商要求之日起（）内给予书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延协商。A5日B10日C20日D30日5、职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案，应当有（）以上代表或者职工出席，经应到会议代表或者职工的（）以上同意方可通过，并由双方首席代表签字确认。A三分之二，半数以上；B二分之一，三分之二；C半数以上，三分之二；D三分之二，三分之二。6、集体合同发生争议，人力资源和社会保障行政主管部门应当自受理之日起（）日内处理完毕，情况复杂需要延期的，不得超过（）日。A20，10B30，15C15,10D20,207、《甘肃省职工代表大会条例》由甘肃省第十一届人大常委会第29次会议于（）通过，自（）起施行。A2012年9月28日,2013年1月1日；B2007年9月27日，2008年1月1日；C2011年7月29日，2011年10月1日；D2013年10月18日，2013年12月4日。8、企业开业投产和事业单位成立后（）内，应当建立职工代表大会制度。A一个月B六个月C一年D二年9、下列哪个事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表的意见建议（）A企业事业单位的章程草案、发展规划、年度生产经营计划；B职工福利基金使用方案；C企业公益金使用方案；D住房公积金和社会保险费缴纳方案。10、企业职工代表中生产一线职工不得低于职工代表总数的（），中层以上管理人员不得高于职工代表总数的（），技术人员应当占一定的比例。A60%，30%；B60%，20%；C50%，30%；D60%，40%。11、王三运书记讲话指出：“有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。指的是党员领导干部（）方面的问题。A形式主义B官僚主义C享乐主义D奢靡之风12、职工代表大会闭会之日起（）个工作日内，应当将会议有关情况报其主管部门和上一级工会备案。A10B15C7D313、职工代表大会应当有全体职工代表（）以上出席，方可召开。A二分之一；B三分之二；C八成；D90%14、企事业单位不建立职工代表大会制度或不按期召开职工代表大会的，除对相关负责人、直接责任人依据有关法律法规给予处理，并取消单位法定代表人、主要负责人（）年内评先选优资格。A1B2C3D515、党的群众路线教育实践活动重点解决“四风”突出问题，“四风”指（）A形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风B吃拿卡要C慵懒散漫D精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败二、多项选择题（每题3分，共30分）1、实行厂务公开应当坚持（）的原则。A实事求是B注重实效C有利于本单位发展D有利于维护职工合法权益2、订立集体合同应当遵循（）的原则。A合法B公平C诚实守信D平等协商3、下列事项属于应当向职工代表大会报告，接受审查监督的有（）A职工代表大会提案和意见建议办理情况；B职工代表大会决议和决定落实情况；C集体合同和专项集体合同履行情况；D企业改制中职工的安置方案。4、由职工代表大会民主选举产生或者罢免的人员有（）A职工代表大会主席团B董事会和监事会中的职工代表C工会委员会D车间主任及班组长5、省十二次党代会王三运书记提出：“三个翻番”具体指（）A经济总量B财政收入C城乡居民收入D城镇化水平6、企业事业单位工会是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作，并履行以下职责（）A选举、撤换或者罢免职工代表；B推荐劳动模范、先进工作者和先进集体；C定期培训职工代表；D受理职工代表的申诉。7、职工代表对本单位经营管理情况有（）。A知情权；B建议权；C参与权；D监督权8、职工代表在职工代表大会上有（）A选举权；B被选举权；C表决权；D评议权9、对违反《甘肃省职工代表大会条例》的企业事业单位和个人，本单位工会和职工有权向县级以上人民政府（）等有关部门投诉，接到投诉的部门应当按照职责分工，会同同级工会在三十日内进行调查、核实，作出处理。A国有资产管理、教育、卫生B人力资源和社会保障C工