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职工学习规定

第一篇：职工学习规定职工学习《职工违纪违规行为处分规定》近日，二部职工手中都领到一本《职工违纪违规行为处分规定》的白皮本。二部各装置利用在交接班会的时间对该规定进行了学习。在学习中，大家对职工违纪违规行为处分的各种情况进行了深入分析，强化了职工的责任意识、纪律意识，规范了日常的行为，更好的履行岗位职责。二部部长要求大家，以此规定为准则，尤其是党员同志，更要带头，严格规范自己的行为，做一名政治合格、作风过硬、纪律严明的中国石化员工。（锦儒）第二篇：职工业余学习规定职工业余学习规定一、凡参加业余学习职工，应服从工作需要，以不影响本职工作为前提，坚持在业余时间参加学习。二、参加业余学习应与专业对口，即根据本人专业，参加与专业有关的业余学习。每人限报一门专业（工作需要医院选送例外）。三、参加业余学习职工必须填写申请表，由所在科室科主任或护士长签署意见，报相关职能科室同意后，方可参加学习。四、职工每人只能享受一次学费报销，限于获得比全日制学历高一级学历的学习费用，书费自理。学费报销时，报销人须凭本专业毕业证书、成绩报告单或分数卡，到分管的职能部门办理报销手续，未获毕业证书的一律不予报销。五、学费按如下规定报销：1、行政、护理、临床、医技人员中专升大专学历；临床医师、护理、医技人员大专升本科学历，一次性报销3000元，每人限报一次。2、临床医师、医技人员本科升研究生学历，参照继续教育原始学历报销规定：初级职称400元/年中级职称1200元/年高级职称2000元/年3、财务科凭学费发票报销，不超限额按实报，超限额按限额报。4、职工业余学习期间，已按继续教育报销规定报销的，当年进行继续教育时不再予以报销。六、已达到本科学历的，原则上不再准予参加业余学习。特殊情况参加本科以上学历学习的需经院长办公会议讨论同意（费用自理不影响本职工作者外）。七、八、高级英语、托福业余学习者学费自理。本院聘用护士在本院工作满5年享受正式护士的学历教育待遇，即一次性报销3000元。然需继续为医院工作三年，未满者按年退还医院费用，即一年退还1000元。九、聘用护士继续教育按职称享受正式护士待遇（主管护师以上），如聘用护士离开医院，当年已报销的继续教育费用退还医院，以前不记。宁波市医疗中心李惠利医院二○○四年十一月十日第三篇：学习《职工处分规定》心得体会学习《职工处分规定》心得体会为进一步增强广大职工的纪律意识、规矩意识，使遵规守纪成为全体职工的自觉意识和行为习惯，近期，集团公司、股份公司重新修订了《职工处分规定》。根据中心关于印发《学习贯彻〈xx集团有限公司职工处分规定〉工作方案》的通知精神，我通过参加大队的集中学习和开展自学的方式，逐条逐句的学习了该规定，收获颇深，受益匪浅。规定是规范职工的行为，是全体员工共同遵守的办事规程，是企业不断发展的重要内容。纵观所有大小生产经营管理案例，我们不难发现，都是管理人员和生产工人有章不循，违规违纪造成的。俗话说：“国有国法，行有行规”。所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续发展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要素。如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。作为xx的一名党员干部，要认真履行岗位职责，提高制度执行力，思想上认清合规经营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。要正确处理工作责任与个人利益的关系，树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系。同事相互信任，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯。“基础不牢，地动山摇”。《处分规定》就是xx企业管理的基础。离开这一基础，一切工作都会失去立足点和切入点，学会用规章制度约束自己，用安全规范的操作保护自己，用血的教训时刻提醒自己，才能实现本质安全，才能更好地助推企业发展。因此，我将以此次学习为契机，找准工作立足点，增强工作纪律意识，提高自身业务素质和执行制度的自觉性，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。第四篇：学习《职工违规违纪处分规定》心得体会-学习《职工违规违纪处分规定（试行）》心得体会在项目部组织下学习了本《职工违规违纪处理办法》。通过这次学习，我深刻体会到：员工违纪是企业管理中的重大漏洞，是企业发展的重大障碍，是滋生腐败违法乱纪的重要土壤。作为国家能源集团的一名职工，我认为要树立遵纪守法的信念，时刻把法律法规和公司管理制度放在心上，