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职工小家经验材料（推荐）

第一篇：职工小家经验材料（推荐）职工小家经验材料修配所职工小家，在段工会、车间支会的大力支持下。认真按照段工会工作的要求，努力建好职工小家，积极营造良好和谐的工作生活环境，使职工工作如在家。具体表现在如下几个方面：一、积极营造良好的工作生活环境职工小家在段工会、车间支会的大力支持下，开辟出两间职工活动室，把段以前用坏的活动器材组装起来，利用我们修配所的优势，修配好活动器材，使职工在工余之后，能够锻炼一下身体，起到锻炼好身体更能为国家出力的效果。坚持以职工为本，不断加大建家硬件投入力度，修配所职工从事的主要是机械加工，接触油污较多，在冬季冷水很难洗干净，职工小家为此向上级反映，安装了一台小厨宝，不但解决了职工工作后冬季洗手的难题，而且为解决了职工晚上值班时洗手洗脸的问题，受到了职工的一致好评。二、定期组织职工进行文化娱乐活动修配所职工小家在车间的大力支持下，以国家的法定节假日为切入点，组织丰富多彩的文化活动，提高了职工爱段爱所的热情，促进了职工工作的积极性。三、营造职工小家就是一个家的氛围实施了“职工亲情关爱法”，以情建家，用亲情凝聚人心，用关爱营造和谐，使修配所成为情感交融的纽带，让职工在关爱中感受到家的温暖，在亲情中凝聚出团队精神。坚持开展“三必到、五必访”活动，即职工患病住院必到，婚丧嫁娶必到，家有矛盾必到；新进所职工必访，困难家庭必访，思想情绪不稳必访，逢年过节必访，工作取得成绩必访，职工之间实现了“无障碍沟通”，修配所“一家亲”，快乐一家人，真正成为创新超越、团结奋进、凝心聚力的和谐团队。四、职工小家就是职工的代言人，是企业和职工之间的桥梁2013年在段工会车间工会的支持下，修配所小家不断为职工代言，积极为职工争取合理的政策，提高企业与职工之间和谐之气。修配所小家还有很多做的不到的地方，我们将认真努力争取2014年更是一层楼。修配所小家第二篇：模范职工小家经验围绕发展建小家，建好小家促和谐----车间建“和谐小家”经验材料车间现有职工54人，其中：全民合同工40人，市场劳务工8人，中介劳务工4人，国铁劳务工2人。自开展建小家活动以来，我们在电务段工会及段党、政的正确领导下，在车间行政的大力支持下，我们本着把工作做精做细做好的指导方针，加强企业民主管理、践行“三不让”承诺、依法维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进车间安全生产稳定中发挥了工会组织的凝聚力和战斗力，有力推进了“和谐小家”的建设。概括起来可为四句话，即：“思想统一、民主到位、安全发展、情系职工”。一、思想统一，职工思想工作扎实到位近年来，在段工会的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照以人为本，和谐发展，关注安全，关爱生命的要求，依照《工会法》与《中国工会章程》积极开展好班组建小家工作。努力打造安全生产自控型班组，以创建和谐车间为载体，全面做好职工思想政治工作，把工会组织建设成为组织健全、维权到位、温暖到家、工作规范、职工信赖的职工小家。一是积极开展理论学习。把全体职工的思想统一到建设和谐班组、和谐车间和搞好通信、信号设备的维护，确保铁路运输安全畅通上来。二是广泛开展普法教育。组织广大职工认真学习《劳动合同法》、《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《集体合同》等法律法规，并落实到我们的具体工作实践当中，使广大职工用法律来规范自身行为。严格遵守国家法律法规，劳动合同签订率达到了100%。三是建立健全工会台帐，加强工会组织建设。在工会组织建设上，按照工会章程和段工会有关规定，健全工会组织，成立车间工会委员会，成立六个工会小组。定期召开工会委员会和工会小组长会议，及时填写车间工会台帐。在上级工会的检查中，无锡车间工会台帐多次得到领导表扬。二、民主到位，职工参政议政渠道不断拓展民主管理是职工参与管理的一种有效途径。搞好民主管理、民主监督，对于促进企业工会小家建设进一步健康向前发展，能发挥出积极重要的作用。一是充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与车间的民主管理工作。我们始终坚持职工代表大会制度，规范车间职代会议题，凡是车间重大事项、管理制度、发展规划目标、奖金分配办法等必须经过职代会审议通过后方再执行。二是车间工会把推行事务公开作为小家建设的重要内容，实行五公开，三上墙制度，凡是涉及职工切实利益的重大问题，均公布于众，如干部职工的出勤、奖金，各种奖励、处罚情况，各种经费收支情况，劳动福利发放情况，均上墙张榜，增加了透明度，让群众心里有底，自觉接受全车间职工的监督。三是积极开展合理化建议征集活动和二道防线寄语征集活动，共征集合理化建议十八条和二道防线寄语二十余条，充分调动车间广大干部职工为新长电务段的发展献计献策。三、安全发展，围绕段中心工作开展建功立业活动我们坚持以车间和班组建设为抓手，积极投入