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职场沟通感受

第一篇：职场沟通感受企业职场沟通感受沟通是人与人相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合；是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。沟通定义是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。首先，沟通有三要素：①要有一个明确的目标;②达成共同的协议;③沟通信息、思想和情感。其次，我认为了解了沟通对象的人际风格，并顺应他的性格去沟通问题，创造良好的沟通氛围，会加大双方之间有好的合作关系。所以很有必要了解沟通对象的人际风格，了解对方是属于哪一方面的性格的人。在此，我了解到人际性格分为以下几种：1、分析型：办事认真严肃、有条不紊、有步骤，动作少，面部表情少。因此，与分析型的人进行沟通，要注意细节，遵守时间，要有记录。避免有太多的动作。2、支配型：办事独立果断，热情有能力、有作为。与支配型的人接触，需讲究实际效率，直接说出目的，声音宏亮，充满信心。3、和谐型：较友好、爱合作、有耐心，这种类型的人所关注的是双方良好的合作关系，喜欢别人的赞赏，与之交谈时需时刻充满微笑。4、表达型：较外向、直率，动作多、话多，与这类型的人交流时，需创造良好的气氛。在职场中，难免会与上司产生沟通需要，我认为与上司沟通要注意以下几点：1、选择适当的提议时机(在心情愉快的时候)。2、提议时数据要有很强的说服力。3、设想上司的质疑。4、说话要简明扼要。沟通非常需要我们在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系。我们要积极沟通、换位思考、及时反馈、机制保证。在沟通的过程中，我们不能只横向沟通，还要纵向沟通，了解对方的需求，表达自己的想法。提高和改善沟通效果可以从以下几个方面开始：1、提高对沟通重要性的认识，正确对待沟通。2、改善人际关系。人只有通过彼此间相互交往和沟通，诉说个人的喜怒哀乐，才能正经人际关系，思想感情，产生亲密感。3、提高组织沟通网络的技术。有效的组织沟通是及时用正确的形式向人提供准确的信息。有利于组织成员之间，上下级之间建立相互信任的关系。4、控制信息流程。控制信息的质和量，信息与信息之间可以确定一个优先次序关系，不至于遗漏或忽略重要的信息。5、主动倾听意见。与沟通相对应的就是倾听了，与沟通是同样重要的，若是只说不听的话就没有办法了解对方的需求，锻炼倾听能力同沟通能力一般重要。是我们生活与工作中不可或缺的一部分。听了现代企业管理知识讲座，老师们以形象生动的方式传授给我们以职场必备的实用知识，了解到了在职场中管理与沟通的重要性。当前，对人才的要求要来越高，不仅仅要有科学、完整、宽厚、扎实的专业知识，还要有较强的实践能力，需要我们培养更强的综合能力。会计15012015304322（36）唐丹琦第二篇：职场感受笔者原创，不骗人，我在天顺集团的感受！由于文章上传到公司网站上去的，希望大家给点点击率实习日记一共三篇三篇在同一页上！实习随即（一）初入职场今天，2012年2月的第十天，和平时一样没有什么大事发生，但就是这样一个普通的不能再普通的日子，却给了我极大的震撼。我是一名即将面临就业的大四毕业生，在这个用工荒、就业难的时代，我有幸认识了天顺集团的总经理马洪祥，并且马总给了我一个到天顺集团做实习生的机会。这是一个零下30度的早晨，公司规定早8点上班，由于这是实习的第一天，为了给领导和前辈留下一个好印象，我提前了半个小时就来到了公司门口。可当我走进公司的大门的时候，我惊诧的发现，门内没有雪水融化的痕迹，非常干净，前辈们都已经开始工作了。当时我在想，这是何等强大的企业文化，才能孕育出如此积极向上的企业精神。我坐在总经办，等候着马总的召见。总经办的崔姐和王姐对我很好，给我倒上一杯温热的开水，又递给我一张集团自办的报纸，这让我感到很温暖，初到公司的那点紧张感也随之消融。马总的客人很多，刚送走一个就又来一个，崔姐和我说马总平时比这还忙，听过之后我就暗自捏了把汗，马总还有时间见我？在等候的过程中，还有一个小小的插曲，让我对天顺集团非常佩服。某一个部门的一位前辈将一项拟好的活动方案拿来让总经办的王姐审核，王姐审核后交给崔姐下发文件。其实这本来是一件不起眼的小事儿，但是其中的细化分工和健全的制度体系，却让我瞠目结舌，这让我想到了一句话“职场无小事”。马总经过了两个多小时的高强度的奋战，接待完了所有客人，尚未停歇，便让我带着某项工程的设计图纸，驱车去了区政府。在政府办公室里，我只是静静的听着，在他们的谈吐间，我知道了这是一个大项目，马总为此已经准备了1年多的时间了，但是计划不如变化快，临近又有一些小小的变动，所以特来征求政府的意见。虽然说是来征求意见，但是马总的一言一行毫不失民营企业家的风采。在回去的路上，马总询问了我的人生规划，帮我分析就业形势，还给我提出了特别好的建议。和我谈