职工之家建设之我见.docx

职工之家建设之我见

第一篇：职工之家建设之我见“职工之家”建设之我见近日，偶尔翻看公司4月份的新闻，看到集团公司“职工之家”交流活动在公司开展的图片，看着各单位的同志们在我们公司“点赞”的表情，心有感触。“职工之家”是什么？我们每一个做工会工作的人都有自己的理解，我想，它首先应该是一个“服务”的载体，最主要的是要树立“职工事，无小事”的理念，切实做到“有困难找工会”，全心全意为职工服务。同时，要具备行之有效的规章制度，这样，职工才能对之产生兴趣，才能形成工会积极实施、职工热情参与的良好局面。“职工之家”建立后，具体工作怎么做？我们最熟悉的情景是帮扶体系，我们以小家为载体，让困难职工得到及时有效的关心帮助，让职工感受到“职工之家”的存在和温暖。但我们的工作不能仅限于此，我们的“职工之家”不仅要解困难职工之“忧”，更要建成与广大职工“心连心”的纽带，这几年，公司陆续建成了各种活动场所，更新了大量的活动设施，我们完全可以利用这方面优势，把我们的“职工小家”建成有形小家，把职工的积极性调动起来，搭建良好的学习、娱乐、交流、健身平台。“职工之家”建立容易，保持并延伸工作难，这是大家的共识。因此，有创新意识很重要。更进一步做好“职工之家”工作，一是要做好制度建设，这种制度，应该是建立在职工集思广益基础上的制度，这样才能指导基层工作，二是要走入到群众中去，不断完善基层工会监督体系，切实落实职工的各种权利，比如：合理休息、休假的权利、定期健康体检的权利，公平开展绩效考核的权利，积极争取职工定期疗养的权利等等。三是积极开展各项活动，提高职工在生产技能，岗位练兵，技术比武等方面的成绩，让广大职工以“职工之家”为“家”，积极投入到活动中去。总之，“职工之家”是公司实现走近基层、走近职工、走近生活的一个平台，我们每一个员工都有责任去建设、营造好它。王来定2015年7月14日第二篇：建设职工之家建设职工之家，是提升工会工作整体水平的有效形式。我公司工会始终把职工之家建设作为一项长期任务常抓不懈，使职工之家发挥聚人心、暖人心、稳人心的作用，赢得了职工的信赖和拥护，为构建和谐企业、促进企业发展发挥了突出作用。——加强组织建设，完善基础资料。在建家活动中，我公司工会坚持“党建带动工建，工建服务党建”，实行“一岗双责”，按照行政机构变更调整基层工会组织，并按党组织建制配备基层工会主席；建立了61个工会小组和农民工档案及会员、会籍档案，使职工入会率保持100%。同时，建立完整的建家档案资料，成为了市县少有的档案资料健全单位之一；档案资料实现微机管理，使工会工作做到了有据可查、资料翔实。——建塑企业文化，创建学习型组织。康保矿业公司工会重点实施了“五个结合”：一是与贯穿集团公司文化理念相结合。录制了《以文铸魂，跨越发展》、《企业发展创和谐，和谐企业促发展》等专题片，在矿区建起企业精神、理念宣传影壁，制作灯箱、横幅，强化了职工归属大集团的荣誉感和责任感；二是与规范职工行为相结合。通过广泛征集，制定了《企业文化建设手册》，规范了职工行为准则；三是与两个文明建设相结合。每逢节假日，各基层分会自编自演节目，依托当地“二人台”剧种，开展丰富多彩的演唱活动；四是与营造良好环境相结合。通过硬化、绿化、亮化、美化矿区环境，让职工切身感受到企业的巨大变化，树立起“矿荣我荣，矿衰我耻”的意识；五是与提高职工综合素质相结合。区队每月评选最优和最差职工，在全矿初步形成讲文明、比素质、看贡献、创佳绩的良好矿风。——投资基础建设，建成富有特色的文化阵地。近年来，康保矿业公司工会加大基础设施投入，对现有的面积800多平方米的职工俱乐部进行了整修，改善了职工图书室、阅览室、活动室和灯光球场的设施设备；在张纪井新建工会办公室、图书室、职工活动室和区队活动室，新建篮球、排球、羽毛球等场地，购置了健身器材，为职工休闲、娱乐、健身提供了方便。他们还建立了职工培训中心，投资20多万元配备了教学器材及用具，每年对职工进行全员培训，制定激励政策，鼓励职工参加电大、函授及自学考试。——推进区队化管理，延伸“小家”建设。康保矿业公司工会加强了区队“小家”建设，在每个区队都建立了职工活动室；完善了建家资料，开展了班前安全宣誓、周五学习日及优差职工评选等活动，并进行区务公开，加强了民主管理。今年，开掘区分会被授予河北省“模范职工小家”荣誉称号。求发展打造建功立业的“展示平台”围绕生产经营中心开展工作，是工会发挥好基层组织协调作用、充分调动职工劳动积极性的一大主题。康保矿业公司工会坚持围绕中心，组织、发动、鼓励、引导职工投入到为企业发展建功立业的大舞台，有力地推动了企业持续发展。开展劳动竞赛，以多种形式为生产鼓劲。康保矿业公司工会坚持组织生产区队开展挑应战竞赛，并在第一时间为创下新生产水平或突破生产纪录的班组安排庆功