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职业卫生管理制度

第一篇：职业卫生管理制度职业卫生管理制度1.目的为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益，全面提高企业安全生产、经营管理水平，遵守相关法律法规的要求。2.范围适用于XXXX有限公司范围内所有接触职业病危害因素的岗位、人员及设施。3．定义：无4.职责4.1安全生产管理委员会（以下简称安委会）对职业卫生、职业病防治管理工作实施领导决策；4.2厂务部EHS组（以下简称EHS）：4.2.1确定接触职业病危害因素的岗位及作业人员接触主要职业病危害因素情况；4.2.2定期组织相应作业场所职业病危害因素监测，并将监测结果予以公布；4.2.3发现职业病损伤时，协助调查发生原因，发生职业病危害事故时，通报并协助调查；4.2.4定期组织进行职业卫生宣传教育，定期组织进行职业卫生检查及治理；4.2.5负责在岗期间和离职时及急性职业病健康体检，并将体检结果告知本人；4.2.6负责公司员工职业健康监护档案的建立、维护、保管。4.3人力资源部：4.3.1负责组织从事接触职业病危害作业人员进行岗前、岗中、离岗职业病健康体检，并将体检结果告知本人；4.3.2发现职业病损伤和发生职业病危害时，参与调查发生原因并协助医治，负责工伤的申报和工伤保险待遇的申领。4.3.3以《劳动合同职业病危害告知书》的形式通告员工所在岗位可能存在的职业病危害及风险，履行告知义务；4.3.4在安排未成年工岗位时，应遵守国家《未成年工特殊保护规定》相关规定，不得安排从事包含职业病危害的岗位。4.4其他：4.4.1各部门负责员工劳动防护用品的使用管理，监督和督促员工正确使用；4.4.2各部门负责制定劳动防护用品月需求计划，并于每月5日之前将需求计划提交生管部，由生管部统一提报。4.4.3公司生管部负责劳保用品的储存及保管，应为此专门设立劳保用品库房。4.4.4劳保用品必须经ME或使用部门验收合格后，才可办理入库手续。4.4.5财务部负责保证职业卫生和职业病防治工作所需经费，列入单位年度资金计划，专款专用；4.4.6供应链部负责劳动防护用品的采购，并确保采购的劳动防护用品证件齐全，符合国家标准或行业标准。5．文件/作业内容5.1职业病危害防治责任5.1.1主要负责人职责5.1.1.1认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。5.1.1.2设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。5.1.1.3每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。5.1.1.4每季召开一次安委会小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病危害防治计划与方案，保证本单位职业病危害防治投入并有效实施。5.1.1.5组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。5.1.1.6督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。5.1.1.7组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。5.1.1.8及时、如实报告职业病危害事故。5.1.1.9依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。5.1.2分管职业健康的负责人在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：5.1.2.1组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。5.1.2.2组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。5.1.2.3定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。5.1.2.4定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。5.1.2.5如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。5.1.2.6依法承担职业病危害防治工作的直接责任。5.1.3生产技术部门的职责5.1.3.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。5.1.3.2对生产设施、防护设施进行维护保