职工代表大会成立的程序.docx

职工代表大会成立的程序

第一篇：职工代表大会成立的程序职工代表大会成立的程序职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。建立职工代表大会的程序如下：一、宣传阶段通过各种形式（如黑板报、橱窗、简讯、厂报、会议等），宣传企业建立职工代表大会制度的重要意义，使企业经营者与职工形成共识。二、筹备阶段（一）制订职工代表大会实施细则，即职工代表大会制度。（二）通知召开全体职工大会。三、召开正式全体职工大会阶段（一）由企业行政领导作工作报告，宣布本次大会的中心议题和主要任务、会议议程。（二）大会作决议（决定）、表决（选举），选出职工代表人员并予以公布。职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。职工代表大会一般占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。（三）会议根据实际需要可安排对职工代表进行培训。（四）对本次会议情况进行记录，资料整理，汇总归档。四、建立职工代表大会人员名册。第二篇：怎么成立职工代表大会怎么成立职工代表大会1、成立2、起草3、征求4、选举5、筹备6、备案职工代表的条件依法享有政治权力并和本单位建立劳动人事关系的职工职工代表怎么产生职工民主选举。开展选举活动应有选区32以上职工有效被选举人半数以上造成票方可当选企事业单位若干区域行业各组成企业至少1名职工代表的比例本单位从事主要业务的基层职工70以上中层以上管理20，青年女年龄结构中职工代表人数企事业1000-1500。。10少1000适当增加多于1500适当减少职工人数少的单位职工人数不得少于30人，具体人数由职代会筹备组和主席团决定职工代表的任期常任制选任，任期与职代会相同，任期内尚未履行的劳动合同期限适于任期的，经本人同意劳动合同可以延长至任期届满，但法律法规规定的除外怎么建立职工代表大会1、成立筹备机构2、起草职代会制度办法的文件材料3、征求上级工会对筹备方案的意见4、选举职工代表，划分代表团组5、筹备召开职代会，形成决议6、将职代会情况报上级工会备案职工代表的条件依法享有政治权利并与本单位建立劳动或者从事关系的职工职工代表怎么产生职工民主选举产生。开展选举活动，应有选区32以上职工参加有效；被选举人得到半数以上赞成票，方可当选；企事业单位可以以本单位为街区，也可以根据本单位职工人数和分支机构善，划定若干街区区域行业职工代表，各成员单位一般至少应有一名职工代表产生比例直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的70中层以上管理人员高20青年职工女职工比例应当与本单位整体年龄结构中的基本相适应职工代表人数1000-1500原则上10不得少于30人职工代表的具体人数由本单位职代会筹备级或者主席团决定职工代表的任期实行常任制，可连选连任，任期与联合会届期相同。职工代表任期内尚未履行的劳动合同期限短于任期的，经得本人同意劳动合同可以延长至本届若夫企事业单位不得变更和解除其劳动合同，除法律法规规定情况外署名或增补职工代表依照什么程序职工代表对本单位的职工负责，职工有权质询、监督和署名本单位的职工代表，街区半数以上职工联名书面向工会提出署名职工代表建议的，经工会核实后，宣布署名成立。职工代表出现缺额的，由该街区随时补选。增补职工代表时，应与平时选举职工代表的程序一样，代表需由街区全体职工直接选举产生什么条件下职工代表自行终止职工代表与本单位的劳动或者人事关系终止解除或者办理退休手续后，职工代表的权利义务自行终止。职工代表的权利是怎么规定的1、对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权在职代会上有发言权提案权选举权被选举和表决权2、参加工会就本单位落实联合会决议决定和提案情况所组织的相关活动3、法律法规规定的其他权利。职工代表因出席联合会或者参加相关活动而战胜工作时间的，其工资福利等待遇不受影响职工代表的义务是怎么规定的1、代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工的竟和要求，出席联合会并按职工的意愿行使权利，执行职代会年决议决定做好职代会交界的各项工作2、学习有关法律法规和政策，开展调查研究，提高参与民主管理的能力3、遵纪守法。做好本职工作，接受职工的监督。第三篇：职工代表大会选举程序职工代表大会选举程序为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。一、职工代表的产生1.职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出；（2）与公司员工员工之间关系融洽的；（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感