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职业发展规划论文-李

第一篇：职业发展规划论文-李大学生职业发展论文职业发展与社交摘要：近年来企业对大学生的要求越来越高，他们需要的的不仅是有全面能力的员工，也就是IQ要尽量高一些，更需要一些EQ也很高的员工，这样有利于企业对外以及企业内部的和谐发展。总的来说也就是对于以后大学生的发展社交方面的知识我们应该是必不可少的，本文主要谈论一些关于社交方面的相关知识及总结。关键字：能力、EQ、社交、发展其实说起来大一我们就该为以后的职业发展做好准备的。像我们这样应用物理学专业的学生一直以来就业不是很好，因为就那么几家企业专业对口，如果有一半企业不招人，那我们就得另谋出路了，其他同学就有不少这样，“有的去做会计，也有的去做软件，甚至有去做金融的。今年的学生其实相比以往的学生要更理性、更了解现实，心态也相对好了不少，也更珍惜面试机会。并且知道当面试或者已经被录取为正式员工应该以怎样的方式与同事或者说领导相处。不过，即使学校和学生做好充分准备，有时候用人单位还是觉得学生所学的跟实际需求有差距。随着时代的进步，人际交往的日趋频繁和密切，作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。讲究礼仪，遵从礼仪规范，可以有效地展现一个人的教养、风度与魅力，更好地体现一个人对他人和社会的认知水平和尊重程度，从而使个人的学识，修养和价值得到社会的认可和尊重。适度、恰当的礼仪，不仅能给公众以可亲可敬、可合作、可交往的信任和欲望，而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。礼仪是良好品德修养的表现形式，也是良好道德品质养成重要途径之一，良好的道德品质需用彬彬有礼的方式去体现。社会对复合型人才的呼唤，提出大学生社交礼仪与素质教育的联动不仅是素质教育的必需，而且也是社会文明进步的强烈要求。下面所要阐述的内容从社交礼仪对品德素质、文化素质、心理素质的要求以及它们之间相互促进的角度探讨了大学生社交礼仪与人文素质的联动效应。礼仪是文化，是一个人的国格的体现，西方文明的现代礼仪与我国古代的繁文缛节有相似也有不同，但是并不能说我们的就是错的，你只有去了解他的渊源，才能真正了解他的文化背景，从而确定是否去使用他。例如，在餐桌礼仪中，说一些话不是去恭维别人，这是一种习俗，是要你去捧场，你如果只说自己的经历，那么你就是一个失败的参会者，你要让主人说，让主人高兴，这样你才是一个受欢迎的人。另外，只知道喝而不知道怎样用智慧去应对也是失败的，我们喝的是酒趣不是酒精。礼仪时刻的展示着你的修养，你的品性，不能不学啊。二礼仪是尊重，三礼仪是你成功的必备功浅谈“社交礼仪。在上课的时=时候老师举过很多例子让同学们来表达自己对这个问题的看法，其实这也是表现同学们对与人交流的思想，你是否能够应付与同事，与朋友之间的关系。这就需要个人有一定的社交礼仪的规范习惯。再者，就拿面试来说吧，虽然自己不曾面试过，但是还是有一些对面试服装、语言方面怎样得体与规范的想法。当面试时，有的人说：“面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？”其实这样做是不对的。一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是xx公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，他八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说“王总，王小姐到了”，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀！在这之前她还把这个人当成小人物呢？因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了你好！王总。你想想假如她说，你好，王浩！王总会怎么个想法，“王总”叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗？其实这些细节在我们日常生活中可以避免的，所以在日常生活中我们应该要注意这些细节问题，养成好的习惯，不然以后面试或者是工作了这些小问题可能导致大问题！可以说，礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们“规范言谈举止，学会待人接物；塑造良好形象，赢得社会尊重；架设友谊桥梁，通向成功之路