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职工培训协议书(试行)

第一篇：职工培训协议书(试行)职工培训协议书立协议双方：甲方：有限公司乙方：公司受培训职工姓名：身份证号：根据甲方《人员培训控制程序》要求和工作计划安排，将委派乙方外出接受培训。为确保培训顺利实施和取得良好的效果，经双方协商签订本协议供遵守：一、培训内容及课目：二、培训地点与时间：三、甲方的职责：1、由在职职工申请并经甲方根据公司实际情况确定培训人员。2、负责协调好培训期间的一切事物安排，并提供适量的学习用品。3、代表公司核报相关、合理的交通差旅费和支付委培单位的培训费用。4、负责填写《受训人员登记表》和必要的考核、测试工作。四、乙方的职责：1、必须接受甲方的管理。2、必须遵守委培单位的一切规章制度。3、认真学习、刻苦钻研业务知识，尽快掌握技术要领和操作技能，达到上岗素质要求。4、培训结束，按照公司安排的合适岗位上岗，要求乙方在甲方安排的岗位工作时间不少于三年。五、违约责任1、甲方不按约定或公司的规章制度规定支付相关费用，视为违约。2、接受培训的职工未按协议约定，为甲方服务年限达不到要求而单方离开公司，除支付违约金10000元外，还应赔偿甲方为培训而支付的各种费用，包括受训费、差旅费、培训期间的待遇。3、若乙方不积极自觉学习，经考核不合格或不能上岗作业，应赔偿甲方为培训支付的实际费用。4、若甲方未按合同约定解除合同的，乙方不承担责任。六、其他条款1、培训期间要注意安全，防止各种人为事故的发生，否则造成不良后果，责任自负。2、凡参加公司派往异地培训的人员，均享受工资福利待遇；经过考勤分别按实习、试用和正式员工的实时不同岗位工资计发。七、本协议一式二份，经甲方代表与乙方当事人签字后生效。甲方（代表）：乙方：年月日第二篇：职工培训协议书劳动合同书之附件职工培训协议书甲方：乙方：姓名：员工编号：性别：身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律法规之规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下培训协议：一、培训项目根据甲方有关部门的推荐，甲方同意乙方参加以下培训项目：1.项目名称:2.培训时间：自年月日起至年月日3.培训地点：4.培训方式：5.培训内容：6.培训目标：7.培训费用：共计元人民币（大写）二、培训费用1.培训费用是指乙方实际耗用并由甲方支付的费用的总和，包括培训费、考证费、资料费、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他费用等。2.结算方式：以乙方完成培训后所报销的实际票据统计或者以甲方因培训实际支出费用的票据、收条统计）。三、甲方责任1.培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，提供必要的培训条件，并按甲方相关制度规定，在乙方学习期间给予其相应工资奖金福利待遇。2.在乙方顺利完成培训项目并达到培训目标后，甲方为乙方报销相应培训费用，并根据甲方相关制度规定，执行乙方的任职资格和薪酬待遇等。四、乙方责任1.培训期间，乙方应努力学习掌握培训的相关知识和技能，达到培训的目标要求；并遵守甲方、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护甲方形象和利益，遵守所在国家的法律法规和生活习俗，如果由于乙方原因导致自身或甲方利益受损的，由乙方承担相应责任。2.培训结束后，乙方须服从甲方安排，到甲方所安排的岗位工作，乙方为甲方工作服务年限为□3年□5年□10年，即从年月日至年月日，且乙方应按甲方要求，无保留地向甲方或甲方的其他员工传授通过培训获得的技术和知识。五、违约责任1.乙方须按照甲方的规定参加培训，没有甲方许可不得中途退出培训，不得委托他人代为参加培训，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训目标要求，所发生的一切培训费用均由乙方自己承担。2.乙方在培训结束后的服务期内申请离职或擅自离开甲方（政府机关调升除外），乙方应当向甲方支付违约金，以及赔偿因乙方离职给甲方造成的经济损失；其中，培训违约金按尚未履行服务期限部分（按月计算）所应分摊的培训费用计算。3.按《劳动合同书》规定，若乙方符合《劳动合同书》中“甲方即时解除合同”条款的规定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述规定支付违约金和赔偿经济损失。六、其它1.本协议项下的争议，双方应本着友好协商原则加以解决，若双方发生争议无法内部调解时，将由甲方所在地的劳动争议仲裁机构进行仲裁。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，集团公司培训主管部门留存一份，此协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究相应法律责任的权利。3.本协议自甲乙双方签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方:(签字）年月日年月日第三篇：职工培训协议书职工培训协议书为提高员工基本素质及职业技能，公司愿意并积极支持员工参加职业培训。为保证公司与员工双方的利益都能得到保护。公司与受训员工经充分协商，订立如下协议：一、公司同意员工赴学习，学习期自