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职工培训计划及总结

第一篇：职工培训计划及总结2010年园林站职工培训计划2010年园林站党支部加快培育新型职工队伍步伐，教育职工牢固树立稳定新疆，屯垦戌边议事，开展弘扬“兵团精神”、“塔里木精神”、“水工处精神”教育，提高职工群众的思想政治素质，增强职工快速发展和屯垦戌边的历史使命感；开展“学习型职工”活动，利用好“科技之冬”培训载体，依靠科学技术进步，加快职工队伍知识化进程；加强对职工的国防教育和革命传统教育等提高职工的综合素质，促进职工增收、企业增效，推进园林站“三个文明”建设协调发展，特制定园林站职工培训计划：一、支部成立职工培训领导小组，书记安家民、站长王升平任组长，秦红波、朱丽琼任副组长，其他业务干部任成员，领导小组制定学习培训计划。落实人员备课、组织开展培训活动。二、培训内容1、学习党的十七届三中、四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议精神、师市党委九届八次全委（扩大）会议精神、处党委一届六次全委扩大会议精神，深入学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想。通过宣传学习，使会议精神做到家喻户晓、人人皆知。2、学习工会小康和谐家庭方面的知识。3、学习《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《职工维权手册》等。4、学习理顺“三个关系”、发挥“三个作用”，认清“三种地”的划分。理解“五险”、“三费”、“一金”。5、使职工掌握“应知应会”小常识，学习农、林栽培技术及管理技术。三、学习方法及要求：1、采取冬季集中培训，阶段性现场会，日常学习与重点学习相结合的方式。2、发挥好宣传阵地作用，通过广播、板报、横幅等形式，组织职工群众学习多方面的知识。园林工作站2010年3月职工培训工作总结一年来，园林站深入贯彻党的十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，加快了连队职工队伍提高进程，进一步落实了“职工素质拓展工程”，充分发挥了职工在全面建设屯垦戍边新型团场中的主力军作用，在职工培训工作中取得了一些成绩。一、为认真贯彻党的十七大精神，组织职工集中学习十七大精神两次。二、为认真贯彻落实处“两会”精神，组织职工认真学习、领会《劳动力管理办法》、《诚信职工评比实施细则》、《2010年精神文明创建实施办法》、《处争先创优立功创模实施办法》，提高了职工的思想认识，为培育和造就“新三型”职工队伍而努力。共组织职工学习五次。三、加强了思想道德教育，不断的提高职工基本道德素质和文明程度。组织学习了社会荣辱观、《公民道德实施纲要》和基本文明礼貌用语、礼仪、礼节等。共组织职工学习两次。四、加强了民族团结教育力度，维护了社会的稳定。组织职工学习了“爱党、爱祖国、爱社会主义”的专题教育宣传活动，并开展了民族知识问答和做试卷活动。五、加强诚信教育，引导职工树立了牢固的诚信意识，主动遵循诚信规范，为构建和谐连队提供了良好的氛围。利用广播宣传十二次，出板报三期。六、组织职工学习了平安建设、平安连队创建的有关知识，并根据“五.五”普法规划，向职工宣传了《劳动合同法》的主要内容。共集中学习三次。七、开展兵团六届三次全委（扩大）会议、师市党委九届八次全委（扩大）会议、处党委一届六次全委（扩大）会议精神的学习和宣传活动。利用广播宣传达二十小时。八、加强了当前形势和政策的教育工作。包括国家、自治区、兵团的形势，中央、自治区以及兵团、师市党委的各项重大政策和工作部署。利用广播宣传达三十小时。九、加强了兵团屯垦戍边精神、兵团精神、塔里木精神的教育工作。组织学习两次。园林站支部2010年9月第二篇：职工培训计划中铁二局四公司玉树灾后重建项目部2010年团委工作总结2010年，玉树项目部团委在公司团委的正确领导下，在项目部党委、领导班子的大力支持下，紧紧围绕施工生产中心，以十七大会议、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高青年综合素质为重点，充分发挥团组织团结、教育、引导青年的职能，深入开展各项活动，有效地提高了青年团员的综合素质，增强了团组织的影响力和凝聚力，取得了一定的成绩，现将一年来的工作简要总结如下：一、加强团员青年的思想政治教育，坚定青年理想信念团委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，维护企业稳定做为首要任务来抓，结合项目部实际，做了大量细致的工作，同时也积极了一定的经验。1.注重科学理论学习，提高团员综合素质。根据。公司团委、项目部党委要求，结合项目部具体实际，团委发挥组织优势，积极引导广大团员青年进一步深入学习先进科学理论，对党的十七大会议、十七届五中全会精神及科学发展观相关资料进行了收集整理，通过集体学习与自学相结合，将科学发展观落实到位，付诸于实践，融入到各自的岗位工作中去，取得了较好成效。2.加强形势教育，促进团员青年观念转变。施工企业流动性强，工作生活条件艰苦，尤其是新分大学生，正处在世界观和价值观