职工年度工作总结.docx

职工年度工作总结

第一篇：职工年度工作总结2012年工作总结在学校领导和系部领导的关心和支持下，本人踏实工作，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和其它工作。为了更好的为下一年的工作做准备，现将这一年来的工作总结如下：一、在政治上严格要求自己，自觉遵守国家法律、学校规章制度、不断加强学习，提高自身思想业务素质。在深入学习和实践科学发展观的活动中，结合工作实际不断查找自身存在的问题并加以改进，并把学习成果落实到实际工作中去。主动、认真地服从和配合学校各级领导的工作安排。认真履行教师职责，为人师表，教书育人。二、作为一名教师，深知重担在肩，在完成正常教学工作的基础上注意学习新知识、掌握新技能，努力提高自己的理论水平和业务水平。用自己的行动去影响和教育学生，并适时地将自己的科研成果转化到教学过程中去，以科研带动教学，达到了良好的教学效果。在过去的一年里发表科研论文一篇。三、本年度继续担系主任，做好日常的教学管理工作。认真践行了上一年制定的工作计划。工作中依照实际情况，不偏不倚，客观对待，奖惩分明。提高了本系得教学风气，教学质量。四、按照上一年的工作计划，具体完成了以下教学管理工作1.制定了我系的毕业设计工作规程。组织教研室主任及教师听课，人均听课次数达到5次左右，听课评价的优良率达到90%以上。对系部领导的听课记录进行了汇编。2.组织各教研室完成了32门课程的试题库建设。3.对概论课程进行了课程改革。4.完成教学大纲装订。5.完成了本年度试验、实训、课程设计，共计48个班的报告装订。6.完成了系部文件的整理编号及存档。7.分别于3月和10月份组织教研室老师为学生进行了课程辅导。虽然取得了一些成绩，但仍存在不少问题，主要是精品课程建设工作还未取得显著成效，在以后的工作中当更注重工作的方法，提高工作效率。刘**2012.12.25第二篇：职工工作总结职工工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的职工工作总结，欢迎阅读与收藏。职工工作总结1为了做好我校教职工学绩效考评工作，为了调动广大教职工工作的积极性，根据市政府关于印发《东方市中小学教职工学绩效考评实施意见》和市教育局《关于认真做好中小学绩效考评和教职工绩效考评》的通知精神，特组织有关人员制度符合本校实际的考评工作方案，使考评工作得以顺利、有序地开展，现将工作总结如下：一、召开全校教职工会议，传达上级文件精神为在工作中争取主动，早在20ｘｘ年12月23日，我校就召开全校教职工绩效考评工作会议，在会议上，文世海校长亲自向全体教职工传达上级印发的有关绩效考评的文件精神，让全体教职工充分认识到考评工作的重要性，使考评工作得以实施顺利、有序地开展。二、成立绩效考评领导小组为了从组织上确保考评工作的顺利进行，我校专门成立绩效考评领导小组，组长由文世海校长亲自担任，副组长由关俊、倪明帆两位副校长担任，组员由文江、董崇雄、梁挺、符圣永、郑天才、陈国强六位科组长组成，领导小组成立后，立即着手制定切合本校实际的考评工作方案，务使考评工作得以顺利地进行，考评结果能被全体教职工接受。三、考评程序及结果考评方案制定后，我校又召开全校教职工会议，在会上，文世海校长亲自向教职工宣读《四更中学教职工绩效考评实施方案》，征求全体教职工的意见，大家无异议后，文校长主动表示自己不参加评选优秀，尔后，几位副校长、符志学副教导等行政人员和部分教师也纷纷自愿放弃评选优秀，这种行为使在场的教职工深受感动。接着，对全体教职工进行考核，先由全体教职工在会上宣读自已撰写的工作总结，其次，考评小组按《教师教育教学绩效考评表》和《学校一般行政人员和教辅人员绩效考评量表》进行评分，再向学生分发调查问卷，然后再算出总评分，最后，按照由高到低的原则，公布考评结果：陈学、陈国强、吉训岭、李其明、吉田师、黄梅、董崇雄、谭志强、刘少龙、邢珍珍十位被评为优秀；其余的被评为称职。考评结果出来后，没有一个教职工有异议，并自愿的签上自已的姓名。职工工作总结2回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。本人特就这一年的工作总结如下：一、思想工作方面工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无