聘用临时代课教师合同书精编.docx

聘用临时代课教师合同书

第一篇：聘用临时代课教师合同书聘用临时代课教师合同书聘用单位：_______受聘人：_________根据工作需要，报xx教委批准，xx(学校)聘请一名临时代课教师。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为xx(学校)临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为xx月，自20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。(以学期为单位，如下学期需要再续聘)二、在聘用合同期内，受聘人员每月工资xx元,不享受国家公办教师的其他待遇。学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。（1）尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。（2）服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。（3）学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发工资。（4）积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。（5）受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2．不服从聘用单位工作安排；3．严重失职，对学校利益造成重大损害；4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；5．学校考核不合格；6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7．患病不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；8．受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天；五、下列情形之一者，受聘人员应提前两周要求聘用单位解除聘用合同。1．聘用单位不能履行聘用合同；2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍等。六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任。七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、教委各留存一份。八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教委审批后生效。聘用单位（签章）：_________受聘人员（签章）：_____年______月____日___年______月______日第二篇：临时代课教师聘用合同书临时代课教师聘用合同书甲方：（聘用单位）南阳市第三十三小学校乙方：(受聘人)身份证号码：学校为了更好地推进教育教学工作需要，决定聘用该同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从2016年9月1日起至本学期结束。二、受聘人员应履行如下义务：1、热爱教育事业，严格遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。三、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的，或因工作失误造成重大事故的；4、乙方有无故旷工现象或一个月内病事假超过一个星期的；5、聘用期满本协议自行解除;四、工资福利待遇：聘用期间月工资每月1000元，受聘人员享受与在编教师同等的福利、奖励、班主任津贴等，请假耽误上课按制度每节课扣20元补给其他代课的教师，如因乙方工作失误造成重大事故或违反师德行为被学校解聘的当月工资及各种津贴不再发放，并对其产生的一切后果乙方自己负责。五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负责任。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(公章)：三十三小学乙方(签章)：甲代表人(签章)：二〇一六年九月一日第三篇：临时代课教师聘用合同书临时代课教师聘用合同书甲方：（聘用单位）乙方：(受聘人)身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从2010年2月25日起至2010年7月15日止。二、受聘人员应履行如下义务：1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800