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聘用合同

第一篇：聘用合同XXXXXX医院聘用合同甲方：乙方：为了在聘用期间，明确双方的责、权、利，特签订合同如下：一、甲方自年月日起至年月日止，聘用乙方为我院业务负责人。聘期为壹年。主要负责院内业务上的安排和管理，争取院内业务收入持续增长。二、所有院内的医务人员（医生、护士、技师）的聘用把关、业务指导、工作安排，均由乙方负责。三、聘用期间，甲方负责提供后勤保障，按月发放工资暂定每月元。半年后业务收入上升再议加薪。四、乙方在聘期间的节假日，按国家规定的节假日给予休息。如在上班期间受到伤害，应视为工伤。五、合同签订盖章生效后双方必须履行，不得无故解除合同，如有特殊情况要解除合同，必须提前通知对方，并于30日内结清乙方的工资及费用。六、合同一式贰份，甲、乙各一份，双方自签字日起生效。甲方：乙方：年月日第二篇：聘用合同样本聘用合同样本随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的聘用合同样本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。聘用合同样本1合同编号:甲方：乙方：员工劳动合同用人单位：（以下称“甲方”）劳动者：（以下称“乙方”）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址:通讯地址：邮政编码:法定代表人或委托代理人：（二）乙方性别:出生年月:年月日居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:教育程度（学历）：户籍类型（非农业、农业）:现住地址：邮政编码:户籍地址：邮政编码:联系电话：紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至年月日止。本合同于_____年_____月_____日终止。（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基本工作内容为：。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。（二）乙方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。4、双方约定的其他情况。第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政