职工内退协议书.docx

职工内退协议书

第一篇：职工内退协议书职工内退协议书禹州锦创煤业有限公司（以下简称甲方）内退人（以下简称乙方）根据市委、市政府关于国有企业改革的指示精神和相关文件规定，甲方为乙方办理内退手续，经甲乙双方协商现达成如下协议：1、甲方为乙方缴纳社保费至乙方正式退休的当月止，缴费基数以乙方年月份基本工资为标准。个人应缴部分由乙方承担。2、甲方为乙方缴纳基本医疗保险费至乙方正式退休的当年止。缴费基数以年甲方为乙方缴纳的基数为准。个人应缴部分由乙方承担。3、甲方发放生活费给乙方至乙方正式退休当月止,计金额元。分两次发放，第一次在年的十二月底发放乙方的年度的生活费，金额元；第二次发放在年的月日前将剩余部分金额发放给乙方。4、甲方在第二次发放乙方生活费的同时,扣减乙方个人欠款、社保和医保的个人部分。其中社保元,医保元,个人欠款元。5、甲方补发乙方年—月个月的工资，共计金额元。6、从年月一日起，甲方不再支付乙方的工资。7、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，签字生效。甲方代表章：乙方代表签章：年月日第二篇：内退协议书附件5内部退养协议书甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和规章执行。七、内退生活费待遇如下：1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；2、月内退生活费应发：元；3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的比例缴纳；4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。本协议作为甲乙双方于年月日签订的劳动合同的附件。九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份第三篇：内退协议书内退协议书甲方：乙方：根据人民政府批转市卫生局市人事局关于《直医疗卫生事业单位人事制度改革指导意见》（号）文件精神，现就乙方提出内退要求，经双方协商，达成如下协议：一、甲方同意乙方提出内退申请，内退时间暂定一年八个月，时间从2010年1月1日起至2011年8月31日止。期满后可按政策规定继续签订内退协议书。二、内退期间待遇，甲方按乙方实际工龄和2002年12月份工资总额（不含西部开发补贴部分）分别计算：即25年—30年为60%，31年—35年为65%，36年以上70%给付作为乙方生活费。三、内退期间，乙方仍然是甲方的正式职工，甲方有权对乙方进行管理，也有义务帮助乙方解决其他困难，并享受政策规定给予的其他待遇。如遇工资调整，按政策规定给予调整并记入本人档案工资内，作为计算退休工资的依据。四、甲方因工作需要，又有合适岗位，经双方协商同意，乙方可重新上岗。五、乙方在内退期间达到退休年龄时，甲方按政策规定及时办理正式退休手续。六、内退后，乙方不得在本地申请开设医疗机构和从事诊疗活动。七、在内退期间，乙方每年应于12月回医院参加考核，并提交考核自我鉴定，作为正常晋升档案工资的依据。八、乙方在内退期间必须贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院各项规章制度，如有违反，甲方按正式职工要求视情节轻重给予处理。九、甲乙双方在执行本协议期间，如有新的政策规定，应停止本协议，按新的政策规定实行。十、协议未尽事宜，双方按政策规定协商解决。十一、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：法人代表：联系方式：2010年1月1日年月日第四篇：职工内退申请书职工内退申请书1尊敬的院领导：本人胡四宝，男，汉族，1971年出生，现年43岁，初中学历。本人1991年参加工作，现已工作