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职工大会心得体会

第一篇：职工大会心得体会公司全体职工大会个人心得体会2016年3月，公司召开了全体职工大会。上级主管领导出席会议指导并做了重要讲话，会上董事长站在公司的整体角度对2016年公司发展提出了全方位的意见，总经理对过去一年的工作做了总结，并对2016年工作进行了安排部署。做为公司的一员，万分荣幸能够参加这次大会。从这次大会中，本人受益匪浅，感触颇多，现将个人心得体会汇报如下：一、做好人，做对事。“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半。要干好各项工作，必须脚踏实地的走好踏入社会的第一步、每一步，“为人处事以德为先，然后有才”，想做好事的前提必然是先学会怎样做人。”要以公司表彰的先进科室、先进个人为学习榜样，努力提高自身的素质修养。一个人的力量相当有限，要找准自己的位置和方向，与团队成员之间相互取长补短，精诚合作，全身心的融入集体，最大限度的发挥个人在团队中的力量，正确处理好与上级领导及同事之间的工作关系，充分发挥团队合作精神。二、恪尽职守爱岗敬业爱岗是前提，敬业是根本。在我看来，工作不仅仅是为了生存而作的选择。作为一名中共党员，一名退伍军人，始终秉承部队里对军人干一行、爱一行、专一行的素质要求，用百分百的热情，专注自己的岗位，与公司同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。认真遵守公司制定的员工制度、考核制度、员工岗位职能职责等各项规章制度，明确自己的工作职责，按时完成领导交办的工作任务和临时性的其他工作任务。三、以人为本服务至上不容置否，为什么公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他的团队力量所取得的巨大成就，离不开广大社会群众对我们工作的支持与专业服务精神的肯定。人是旅游发展的根本原因，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。在注目于旅游业发展的时候，往往忽略了对其经济效益的分析，了解游客需要什么，一个细小的举动，一句平常的话语，举手投足间都能彰显出一个合格服务人员的专业服务精神。从“以人为本”的角度出发，找准百姓的需要，不断完善自身的不足，提升为游客服务的能力。四、个人存在的不足：一.工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。二.工作敏感性还不是很强，缺乏预见性。三.对公司整体情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法。不积跬步，无以成千里。在过去半年的工作中，由于工作经验和知识的欠缺，在实际工作中碰了不少壁，暴露出了一些问题，但相应地也得到了不少磨砺的机会，得到了成长。现在的工作历练都是为了今后更好的自我提升打基础，我愿在公司组织的坚强领导下，不断完善，不断进取，与公司与同事共同发展进步！第二篇：职工大会实施细则职工大会实施细则（2015年月日第次职工大会审议通过）第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。第二条职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。企业工会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。第三条职工大会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。第五条企业职工大会实行民主集中制。第二章职权第六条职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：（一）知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。（二）平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。（三）选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表。行政方授权职工大会的相关事项及人员的选举和罢免。（四）法律授予权。集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。第七条职工大会工作机构职权（一）制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。（二）制订新一届职工大会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。（三）起草（修订）职工大会联席会议