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肖溪初中中层干部竞争上岗实施方案

第一篇：肖溪初中中层干部竞争上岗实施方案广安市广安区肖溪镇初级中学校中层干部职位竞争上岗实施方案一、指导思想我校中层干部职位竞争上岗工作按照《广安市广安区中小学校中层干部职位竞争上岗实施意见》(广区教[2009]324号)的规定，坚持党管干部的原则，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人导向，坚持公开、平等、竞争、择优的用人机制，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则，努力建设一支高素质的学校中层干部队伍。二、竞争职位及职数教导副主任1名，办公室副主任1名，安办主任1名。三、参与竞岗范围参与学校中层干部职位竞争上岗的人员范围为本校在编在岗的符合条件的人员。四、报名条件（一）政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，坚持学习和实践科学发展观，忠诚党的教育事业。(二)熟悉教育行政管理工作，熟悉有关教育的法律法规和政策规定，勤于学习，善于思考，勇于创新，在本职工作岗位上具有良好的工作业绩。(三)具有胜任学校中层干部职位的组织协调能力、综合分析及语言文字表达能力。4.推荐任职人选。（二）宣传发动将《广安区肖溪镇初级中学校中层干部竞争上岗公告》张贴在公示栏内，做好宣传发动工作，向全体教职员工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法，引导干部群众端正思想认识，积极参与竞争上岗。（三）公开报名1.时间:12月16—19日上午9:00—下午5:00为公开报名时间。2.地点:符合竞争上岗条件的人员带上身份证、毕业证原件到肖溪初中校中层干部竞争上岗领导小组办公室报名（蒋宗文校长处），同时填写“报名表资格审查表”。（四）资格审查依据竞争上岗的条件，由领导小组办公室对报名者进行资格审查。参加竞争上岗人数必须多于所竞争的职位数，比例不低于2:1，如达不到比例时，减少岗位或不设岗。经过资格审查，符合条件的报名参加竞争上岗人员数超过竞争岗位职数3倍的，通过民主测评按3:1比例确定竞职演讲人员(等于或小于3:1比例的直接进入竞职演讲)。参与民主测评人员是全校领导和报名参加竞争人员所在学校或分校的不少于4/5的教职工。民主测评采用攒成“不赞成”形式，赞成票数高的优先。工代表，座谈人数15人。（八）公示与任职。领导小组根据征求意见和考察情况提出任职建议人选，并对拟任职人员进行为期5天的公示，无异议，报教科局党委审批后行文聘任，任期一般为三年(其中试用期一年，试用期不合格者由学校解聘)。六、组织纪律竞争上岗必须严密组织，确保公开、公正、公平，不准事先内定人选；严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、党组织讨论情况；评委要客观公正，不准打人情分；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或着歪曲事实真相；参加竞争上岗的人选要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；参与申报竞岗人员的亲属实行回避制度。对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定给予组织处理或纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗的结果无效，并追究有关人员的责任。2014年12月5日第二篇：中层干部竞争上岗实施方案中层干部竞争上岗实施方案篇一：中层干部竞争上岗实施方案为适应我院审判工作和司法政务工作的需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于党政机关推行竞争上岗的意见》的规定，结合我院实际情况，特制定本办法。一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，积极贯彻执行党的干部政策、努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的干部队伍。竞争上岗必须坚持以下原则：1、德才兼备、以德为先的原则；2、群众公认、注重实绩的原则；3、公开、公正、公平、择优原则。二、竞争上岗的基本条件1、政治立场坚定，能够自觉地同党中央保持一致，有一定的政治理论水平和政治素养，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家宪法和法律。2、忠诚人民的审判事业，坚持实事求是，作风民主，团结同志，清正廉洁，公道正派，能正确行使审判职权，全心全意为人民服务。3、具有较强的工作能力、创新能力、组织协调能力、管理能力和语言、写作能力。4、熟悉人民法院审判和司法政务工作，积极肯干，具有较为丰富的工作经验，能开拓创新，锐意进取。三、竞争岗位及名额根据我院中层干部及审判工作实际情况，本次中层干部竞岗职数为正职3名、副职7名。具体名额如下：1、正职：刑庭庭长1名、立案庭庭长1名、审监庭庭长1名。2、副职：城关镇法庭副庭长1名、康庄法庭副庭长1名、立案庭副庭长1名、审监庭副庭长1名、办公室副主任1名、监察室副主任1名、法警队副队长1名。四、任职资格1、竞争非业务部门职位应具有大专以上学历，竞争业务部门职位应具有本科以上学历。2、年龄为1958年1月1日以后出生。3、近三年未受任何党纪、政纪处分，且考核为称职以上等次。4、竞争