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聘任代课教师合同（共5篇）

第一篇：聘任代课教师合同聘用代课教师合同书甲方（用人学校）：乙方（应聘教师）:根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意聘用乙方为代课教师，代二年级数学课。二、聘用期限：三、工资福利待遇：1、按学期计算：2、校内待遇及福利与校内公办教师一视同仁。四、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：身份证号码：二O一七年二月十三日第二篇：代课教师聘任合同砂岩小学聘任临时代课教师协议书甲方：鸡场坡乡砂岩小学乙方：李贵祥法人代表：张兴忠经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自2013年3月1日至2013年7月15日。在聘期间，双方遵守如下协议：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位基本教育教学及科研任务。二、权利、义务和待遇：１、甲方为乙方提供工作的基本条件并建立档案，督促乙方不断提高教育教学质量。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪包干制。工资隔月发放，基本工资：1000元/月。3、乙方可享受学校组织的教育教学比赛活动的奖励。另不再享受其他福利。4、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整；5、乙方如遇特殊情况需要请假调课时，需提前申请，经甲方领导批准才能调课。原则上不超过一天。每节课扣发代课费10元，凡一学期发生两次以上者，甲方有权作出辞退处理。三、协议的解除：１、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)违反党纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的；(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的；(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)因不能胜任所在工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。(5)乙方在教学中出现教学态度差、教学质量不能保证、或不能按时上下班等教学事故，若影响巨大，甲方有权解聘。并可扣发一个月以上工资或在工资中扣缴由其给单位所造成的经济损失。２、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。(3)乙方在学期期末考试中，所任课学科若获全乡倒数第一、二、三名的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资；(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的；(3)符合国家规定的其他条件的；4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除；5、聘用期满本协议自行解除，经双方协商续聘的再签订协议。6、此协议每学期签订一次，一式三份。甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档。甲方：（盖章）乙方（签字）：学校负责人签字：2013年3月1日第三篇：代课教师聘任合同代课教师临聘协议聘用单位（甲方）：聘用对象（乙方）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：年月日至年月日。二、