聘用季节性临时工安全协议.docx

聘用季节性临时工安全协议

第一篇：聘用季节性临时工安全协议聘用季节性临时工安全协议甲方：项目部乙方：根据输变电工程施工任务需要，临时聘用季节性临时工，依照国家劳动保障法的规定，特制定以下条款：一、被聘用人员经过临时培训，考试合格，持证上岗，聘期月日至月日。二、被聘用人员应身体健康，无呼吸系统疾病，心血管疾病和明显的肝、肾疾病、晕高症，有较强的自保互保意识。三、在作业过程中，严格遵守本施工队的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。四、聘用期间享受安全教育及劳动保护用品，本人享受日工资待遇。五、工作中发现甲方有不安全的因素，乙方有权提出解决的建议及方案，实际工作中安全生产做出显著成绩的给予适当奖励。如因本人违章作业造成事故责任的由本人责任。六、双方信守协议。如有一方因实际需要提出变更协议，应提前十日告诉双方，否则应承担责任及全部损失。七、乙方离开现场或工作时间以外发生的一切事故，甲方一律不负责任。八、认真落实作业安全措施票在制度，明确危险点控制，采取措施严把安全关。本协议签订之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。甲方：项目部乙方：年月日第二篇：临时工聘用协议临时工聘用协议甲方：乙方：甲方为了工作需要，继续聘任乙方为甲方的临时工人，经甲乙双方共同协商，自愿达成本协议，双方应共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方后勤部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。二、乙方工作内容，任机关食堂厨师，主要负责食堂灶房卫生及后勤交办的其它事项。，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的其它事项。，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的其它事项三、乙方的工资及养老保险福利待遇1、工资标准。厨师每月1100元，司机每月1000元。2、养老保险。从2010年1月1日开始，甲方为乙方缴纳养老保险金，根据长春地区养老保险的有关规定，甲方按照应承担的缴费比例21%，每年应给付乙方社会保险金3559.30元，实行年底结算。一切养老保险手续由乙方自行办理。3、如果乙方不缴纳或不及时缴纳养老保险金，造成的一切后果由乙方自行负责，甲方概不负责。四、甲方的权利与义务1、甲方负责乙方的日常人事管理；2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。五、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、享受协议规定的工资待遇；3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；六、协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1．严重违反劳动纪律或单位规章制度，损害单位利益，给单位造成极坏影响的；2．连续无故旷工超过3天的；3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；4．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。5．其它有关国家、政府规定的。（二）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效应。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式四份，甲方一份、乙方当时人各执一份。甲方：代表人：乙方：年月日第三篇：聘用临时工劳动协议聘用临时工劳动协议通用1甲方(用人单位)：法定代表人(或委托代理人)：单位地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号：甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。合同期满即行终止。二、乙方的工种(岗位)为，主要工作任务是：。三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的需进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：七、乙方社会保险按国家和企业所在省(市)的规定由双方协商办理。乙方因工伤