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能源计量管理通用要求

第一篇：能源计量管理通用要求Q/XXXXG00.1—2010能源计量管理通用要求范围本标准规定了企业的能源计量管理组织机构及人员职责、能源计量器具配备流转、标识、周期检定，能源计量数据记录、统计及能源计量档案资料管理等。本标准适用于富阳市主要用能生产企业的能源计量管理。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/XXXXG00.2—2010能源计量器具配备流转管理制度Q/XXXXG00.3—2010能源计量器具标识管理制度Q/XXXXG00.4—2010能源计量器具的周期检定制度Q/XXXXG00.5—2010能源计量数据的记录和统计报表管理制度Q/XXXXG00.6—2010不合格能源计量器具的管理制度Q/XXXXG00.7—2010能源计量档案资料使用、保管制度Q/XXXXG00.8—2010能源消耗考核奖惩制度术语及定义3.1计量器具单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。3.2能源计量器具测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。3.3量值溯源即通过一条具有规定不确定度的不间断比较链（溯源链），使测量结果或测量标准的值能与规定参考标准，通常是国际或国家计量基准联系起来的特性。计量器具的量值溯源是通过校准和检定来实现。3.4次级用能单位用能单位下属的能源核算单位。3.5主要用能设备用能设备中单机耗能占企业总耗能较大比例的设备。3.6耗能工质在生产过程中所消耗的不作为原料使用、也不进入产品，在工厂制取时需要直接消耗能源的工作物质。能源计量管理要求4.1组织机构Q/XXXXG00.1—20104.1.1企业应有领导层人员分管能源计量工作。有文件规定或授权的部门和专(兼)职人员从事能源计量管理工作。4.1.2企业应制定相关文件阐明能源计量管理工作部门和专(兼)职人员的职责。4.1.2.1最高管理者工作职责a)b)c)d)根据国家计量法律法规、能源政策及本企业的生产、科研、技改、经营活动的需要，制订能源计量管理目标；明确能源计量管理部门和管理人员，并规定工作职责；保证能源计量所必要的经费，包括技改投入、仪器配置、人员培训、节能奖惩等；定期督查能源计量工作落实情况，适时对能计量工作的效能进行评价。4.1.2.2管理机构工作职责能源计量管理机构可以是一个内设机构，也可以由下属部门代表组成的工作小组，应有一名负责人，负责实施能源计量工作a)建立能源计量管理体系，形成文件，并保持其有效运行；b)规范能源计量人员行为，定期进行督促检查；c)统计分析能源计量数据，以评价节能技改、考核结算等节能工作的科学性及合理性；d)定期对能源计量工作进行评价，以分析能源计量工作是否满足企业节能降耗的总要求；e)及时向最高管理者反馈评价结果，提出改进措施。4.1.2.3能源计量管理员工作职责a)了解国家能源政策，掌握计量法律法规，明确本单位和本部门节能目标；b)对规定范围内的计量器具进行统一登记造册，明确所负责计量器具的配备、使用、检定、维修等情况，确保在用计量器具准确可靠；c)按规定要求，分类采集、汇总各类数据，上报管理机构；d)分析数据的可靠性、及时性及适宜性，确定所采集数据的有效性。4.2管理体系4.2.1企业应制定明确的能源计量管理制度,建立的文件化体系应包括能源计量管理，并保持和持续改进其有效性。4.2.2企业应建立、保持和使用文件化的程序，规范能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总。4.3人员4.3.1企业从事能源计量管理、能源计量器具检测和能源计量数据的采集、分析等工作的人员，统称为能源计量管理人员。能源计量管理人员应通过相应的培训，考核合格后上岗。4.3.2企业应建立和保存能源计量管理人员的技术档案，包括能源计量管理人员一览表；人员相关培训考核的成绩和资质证明材料。企业应保证能源计量管理人员满足工作要求。4.4企业能源计量管理人员负责能源计量器具及能源计量数据的管理工作。4.5能源计量器具的管理包括能源计量器具的配备、使用、检定/校准、维修、报废、更新等。执行《能源计量器具配备流转管理制度》、《能源计量器具表标识管理制度》、《不合格能源计量器具的管理制度》、《能源计量器具的周期检定制度》、《能源计量档案资料使用、保管制度》。4.6能源计量数据的管理包括能源计量数据的采集、统计、分析。执行《能源计量数据的记录和统计报表管理制度》。4.7公司能源管理机构按由能源计量器具产生的准确能源数据进行多级考核，并按公司能耗考核要求进行奖惩，执行《能源消耗考核奖惩制度》