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腾讯笔试&面试

第一篇：腾讯笔试&面试2010腾讯实习生笔试-产品及其他类别这是我第一次参加笔试~吼吼~后悔没带计算机虽有保密协定，但是不透露具体题目就差不多了吧，毕竟大家很需要心里有个底的，像我昨天就搜了半天笔经，还是一头雾水我投的是业务类职位，归为了产品及其他类别，想必有些职位的题型大致相同，而试卷上有写试卷类型代码，估计就是有分A、B、C等类了题目有几大类型：1、计算推理逻辑题，很考验计算，我手算得很痛苦，貌似有人带计算机的，老师貌似没说啥（题不难，手要快！）2、阅读理解，就是给一篇中等长度的文章，然后给几个选择题，比高考阅读理解简单。。3、问答题，题目较为五花八门，看的是你的思维创新和缜密性吧~如：问你**优缺点各n个，并剖析前几个时间很紧，我以为我会做完的，结果没有一小时交卷望后人有所借鉴！祝笔试所有同学顺利！广州站腾讯开发类笔经这才刚开始找实习，就出了一堆奇奇怪怪的情况；我还是发点笔经，看能不能拯救拯救我那点可怜的RP；我笔试的是开发A类的；听一考java的同学说他们没有附加题，可是我们的有三题附加题，所以可能不太一样（纯属猜测）。全卷100分，其中60分选择题，每题3分，40分填空题，每空4分，最后有三题编程附加题，腾讯说附加题仅作参考，不做计分排名用。选择题第一题考extern的作用；第二题考strstr函数的作用；第三题考windows下线程什么优先级最高；第四题考一个交换x,y值的函数的正确写法；接下来的不是很记得了，内容大概有析构函数/构造函数能不能被继承，虚函数的继承，linux下fork的返回值，unix下进程间通信最快是采取什么方法；constint*x和int*constx的区别，int*p[4]的含义；指针的自加和引用等等。。选择题就只记得这些了，下面说填空题；第一题是问(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；第二题是给了一个二维数组a[2][3],然后定义了一个int*p[3],p=a;然后问*（*（p+1）+1）的值；第三题是一个计算变量x的二进制数里面有多少个1的程序填空题，while循环里面进行的是x=x&(x-1);第四题问inline的作用第五题问ifndef的作用第六题给了一个将链表逆序的程序，填空；填空题就这些了，下面附加题；附加题三题：第一题是将两个已经排好序的链表合并成一个有序的链表；第二题是用O(n)的时间复杂度和O(1)的空间复杂度对二叉树进行层次遍历；第三题是一个逻辑推理题；四个人，其中一个是小偷，他们每人说了一句话，其中有三个人说真话，一个人说假话，让写代码判断哪个是小偷；好了，试题就这些了。腾讯2010北京业务类试题1怎么使理发店人气不旺时人气增加；2开一个公司，生产纸杯，提出二十个纸杯的测试点；3设计一宠物养成类的游戏，要求提出具体方案，并提出这个游戏将会受欢迎的3大原因；4QQ的十大优点和十大缺点，对于前两点得详细解释。；面试经验在腾讯招聘实习生之前，我真的没想过要去，只是觉得互联网行业与我工作毫不相关。面试笔试之前搜不到秘书面经，所以写一篇，希望对后来的兄弟姐妹有用。一.选择实习生职位查看职位说明书。这很重要。因为它不仅可以让你知道你是否真的适合这个职位，也可以让你在之后的面试中按照它选择性地向面试官展示自己的优势（避免面试官面试了你很久，但是找不到他想要的特质，而你因此被鄙视）。二.面试及笔试准备1.根据职位说明书预测笔试可能出现的题目比如：秘书职位说明书里，“有活动策划经验有限”可以推出，笔试里可能有活动策划相关题。实事证明我这个推断是正确的，因为笔试中有一题是为工作了长时间的员工规划一个活动，让他们减压、放松、释放。再比如：秘书职位说明书中说，要有“创新”。这说明公司想找的不是一个死板的人，只具备“硬实力”的人，他们要找的是一个有“软实力”的人。具体来说，笔试中那道E-mail写作和计算题属于“硬实力”是可以通过系统训练短时间获得的，而活动策划和为理发店增加人气这样的题是需要长期知识经验积累才能出色完成的，所以把做题的重点放在“软实力”题上。2.群面秘书的群面放在笔试之前，这可帮HR省去很多力气，因为很多东西是需要看的。通过职位说明书也可以知道是为什么。“亲和力好，形象气质佳”这需要当面看才看得出，因为现在好多简历照片是伪造的。“良好的沟通能力、团队合作精神”在群面中可以快速被HR发掘。3.二面、三面。一对一。HR面在这几面最重要是对自己的简历熟悉。自己做过的大型活动都能用STAR法描述出来。察言观色。其他注意事项参见他人帖子。4.终面。总监面。压力面试。面我的总监酷酷的，他可能就是我未来的顶头上司。基本是压力面试，总监表现得不屑漠不关心，这其实可能是在考验我们的人际沟通能力，看我们是否能带动气氛。他还会说你笔试成绩不好。这其实是想知道你大