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自评报告

第一篇：自评报告绿色学校育新人环保教育结硕果——建湖县芦沟镇裴刘小学创建绿色学校自评报告一、学校概况建湖县裴刘学校始建于1921年，1982年迁至现址。学校占地面积50240平方米，绿化面积18000平方米。学校校园环境优雅，绿化、美化到位，建有300米塑胶田径场跑道和篮、排球场。学校坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，沿着“以德治校，科研兴校，质量立校，特色靓校”之路，坚持“管理育人，环境育人，服务育人，教书育人”的办学思路。积极推进，深入实施素质教育，全面提高教育质量，推动学校内涵式发展。学校先后获得“盐城市精神文明单位”、“盐城市校园诗声特色学校”、“盐城市依法治校示范校”“建湖县学校工作综合奖”、“江苏省诗教先进单位”、“全国诗教先进单位”等荣誉称号。多年来，学校十分重视环境教育工作，在进行学校的各项建设规划时都优先考虑环境的建设，坚持环境育人。学校把校园的绿化美化、环境保护和环境教育放在学校德育工作的重要位置，把开展环境教育当作学校建设和发展的一项大事来抓。制订完善了校园绿化美化规划，建立学校绿化档案，积极筹措资金，加大投入，全面整治校园环境，种树、种花、种草，绿化、美化校园。开展绿色学校创建工作以来，学校根据绿色学校的基本理念，从自身特点出发，重新调整环境教育的思路，抓落实，抓成效，环境教育工作取得了新的发展，师生的环保意识大大增强。二、创建绿色学校的过程和成果1.领导重视，认识到位。学校领导始终认识到，环境是人类赖以生存和发展的基础，可持续发展战略和科教兴国战略一样是我国发展的基本战略，环境保护是我国的一项基本国策。创建绿色学校是学校落实以人为本、科学发展观、走可持续发展道路的具体体现。加强环保教育，创建绿色学校，是学校推进素质教育重要举措，也是落实我校培养目标重要方面。2.明确目标，逐步推进。根据学校加强环保教育，创建绿色学校的发展战略，确保创建绿色学校的目标得以实现，学校成立了以校长刘大东为组长，副校长、工会主席肖达、乔振为副组长，办公室、政教处、教务处、教科室、总务处、少先队负责人和班主任、为成员的创建绿色学校工作领导小组，制定了《2015年创建绿色学校工作方案》、《2015创建绿色学校工作计划》、《卫生工作细则》、《校园内严禁吸烟的规定》等方案和措施。把创建绿色学校作为学校中心工作的一部分，写进学校工作计划，分阶段、分层次、分任务，把它与教学、德育、素质教育结合起来，把它与学校的发展结合起来，逐一分解、逐一落实，有明确的目标，有具体的措施，有经费的保障。真正做到了把创建绿色学校工作放在重要的位置。学校明确了创建绿色学校各处室各部门的工作职责，办公室负责组织教师参加环境教育培训，整理各类创建工作档案，宣传绿色学校创建工作成绩与亮点；学校政教处、少先队负责校园环境卫生检查，组织各类绿色宣传活动和环境教育实践活动，发放“告家长书”，构建学校、家庭、社会一体化德育网络。指导各类学生环保社团开展活动，组织志愿者开展社区服务，参加各类环保活动；教务处负责指导各科组在教学中渗透环境教育，编写环境教育校本教材，开展环境教育教研活动；总务处负责环保设备引进、维护、管理，校园绿化工程。图书室：环境教育相关图书、音像教材引进与管理。广播室：通过广播发布通知、宣传疾病预防知识。学校采取统一部署、统一落实、统一协调、计划推进、制度保障的方式切实开展创建绿色学校的工作。为保证创建绿色学校的成果，学校提出整合的思路。把创建工作与日常的德育、教学统合起来，确保它在学校工作的首位、中心地位。在德育中培养学生的环境道德，环保情感、环保行为；在教学传授环保知识，培养环保意识和环境素养；在德育活动、学科活动和综合实践活动中有环保活动，努力实现“一项活动，多项成果”。3.加强教师培训，提高教师责任感。学校树立“以人为本”的理念，以教师的发展，促进学生的发展，促进学校的可持续发展。学校以引进和培训相结合加强教师队伍的建设，加大教师培训力度。在绿色学校的创建上，首先抓教师队伍，构建了“专家引领、同伴互助、个人反思”的校本培训模式。强调对学校的办学理念和创建绿色学校的理念由了解、认同、内化到行动这样一个过程。2015年3月派出副组长乔振外出学习，并实行外出学习汇报制度，通过学习和汇报，有效的宣传了环境教育和环保意识。环保教育、环保意识的培养已经融入我们教育的每一细节，已变成干部教师的自觉行动。4.从细微处入手，增强环保意识。我们一致认为，“细节决定成败”。从细节入手，德育工作中重点培养现代人应具有的良好的习惯，包括：勤俭节约、节水节电的好习惯；不随地吐痰、不乱扔垃圾、保护环境的好习惯；善待他人，善待动物，善待环境的好习惯；爱惜粮食、爱护书籍、少喝饮料、减少污染的好习惯；爱护自然、保护自然、常到大自然中去的好习惯。根据学校的德育目标和重点，