自来水公司考勤制度.docx

自来水公司考勤制度

第一篇：自来水公司考勤制度自来水公司考勤制度一、总则为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，有效的提升职工的敬业精神，并使职工的工资核算做到有法可依，结合公司具体情况，制定如下制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、考勤办法1、公司实行统一签到制度，以大小月天数为标准，星期天确需加班经部门领导认可，可实行轮休。公司干部职工应严格遵守作息时间，按时上下班，严格执行签到制度，签到考勤结果作为年终各项考核，职称聘任和评选先进的主要依据。2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到表及病假、事假、外勤、加班申请单一并上交行政办公室进行汇总上报。3、出勤考核全年出勤天数平均264天，超出勤年终考核兑现，每天20元，缺勤天数年终考核按全年出勤奖的70℅、80℅、90℅予以惩处。三、管理制度1、工作时间①公司采取双休制，周六日双休。②对于休息日加班的员工，给予加班费或补休，加班费年终考核兑现。③上班时间：夏季：上午8:00-12:00下午15:00-18:00冬季：上午8:00-12:00下午14：30-18：00办公室工作人员提前10分钟到达办公室监督签到。2.签到违纪界定违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗五种，管理程序如下：①、迟到：未按时间到达工作岗位（或施工地点）。②、早退：未按规定时间提前离开工作岗位。③、旷工：未经同意或按规定程序办理请假手续，未正常签到上班的视为旷工。④、脱岗：工作人员在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位。⑤、睡岗：工作人员在上班期间睡觉。以上属于任何一种违纪行为不计出勤。3.加班制度①、工作时间内完成一天的工作内容，不提倡加班完成，对于工作繁多或需要延长工作时间者实行加班；②、对于加班，职工需提前填写《加班申请单》，并由部门负责人签字确认，上交行政办公室备案实施；③、对于加班员工予以发放加班费或轮休的方式：加班时间按照小时计算；累计加班8小时，可安排轮休1天或给予1天加班补助（加班费每天20元年底考核兑现。）；轮休时间由各部门自行安排，并上报行政办公室备查。4.请销假制度①、病假：职工病假，临时发生时需在上班前1小时提前以电话或信息形式通知部门负责人及行政人员；如需要长时间请病假，需到行政人员处领取《请假单》填写完整并提交领导签字后，交至行政人员处登记备案；返回上班时及时通知行政人员进行销假，由行政人员进行登记；根据规定，病假3天以内扣除职工当天基本工资、绩效工资，3天以上出具医院证明，扣除职工日工资部分；②、事假：职工事假，需提前至行政部门领取《请假单》并详细填写，由部门负责人审批签字后交至行政部门登记备案；事假超过3天的，需由分管领导签字后，上报至经理审批，交至行政部门登记备案方可执行；事假结束，职工如需续假，则需提前与部门领导及行政人员电话联系说明续假理由，并在领导同意后继续休假，返岗后补交《请假单》；如未通知公司续假或领导未同意续假，职工未按时返岗，则按照矿工处理；事假结束，职工返岗需及时与行政人员销假，否则按照矿工处理；事假扣除职工当日工资及当日绩效工资；③、婚假、产假、丧假、工伤假根据国家规定执行；5.休假制度①、国家法定休假共十一天：其中元旦一天，春节三天，清明一天，国际劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天；②、具体放假时间按照国家颁布的规定执行，在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期的轮休时间；③、法定节假日值班人员每天补助50元。四、监督检查1、上班按时间规定签到，超过时间的签到人员直接在缺签栏签名并注明原因，因公外出，开会由考勤执行人负责代签，考勤结果与部门领导及本人核对后，交分管领导审核签字认可，每月公布一次。2、公司领导组成考勤督查领导小组，每周对各部门的考勤情况进行不定期检查，如发现考勤人员对本部门内干部职工的考勤情况存在虚假，包庇现象的，扣除考勤人员当日工资，并建议调整其岗位。自来水公司二0一三年二月第二篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由公司办公室负责实施。第四条各领导对于公司员工的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行签到制度，员工上、下班均需签到（共计每日2次）。员工应亲自签到，不得帮助他人签到和接受他人帮助签到。第六条考勤记录作为个人工作考评的参考依据。第二章具体规定第七条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时30分，下班时间为17时30分。第八条迟到、早退1、班15