舞蹈老师聘用合同.docx

舞蹈老师聘用合同

第一篇：舞蹈老师聘用合同舞蹈教师聘用合同聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1.对乙方的工作进行考核；2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；五、其他1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：****年**月**日****年**月**日第二篇：舞蹈学校老师聘用合同XXXX舞蹈学校合舞蹈教师聘用合同同XXXX舞蹈学校合同舞蹈教师聘用合同甲方（聘用方）：地址：邮编：电话：乙方（受聘用方）：性别：年龄：身份证号码：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。（一）、工作合同期限本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。（二）、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。1、上班制度1、上班期间不得随意离开办公室或教室○2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一○切与工作无关的事。3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前○20分钟进入教室；4、○上班期间不得出现无故旷工情况；（除非常特殊情况，特殊处理）5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精○神面貌；6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理○人员，交接“班”，“课”，认真负责。7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理（父母、○家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理）8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效（当○月）的终奖。9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分○钟按旷工处理，早退扣半天工资（特殊情况除外）10、旷一天，本月的绩效工资，职务工资全部扣除；○（特殊情况除外）11、上班（坐班与上课）如有临时调动，需提前一天和家○长沟通交流；12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生；○13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结；○14、○下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流；2、教师考核1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课；（如没做到罚20元）2、授课教师在教研前必须认真的进行备课；3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核；（如没做到罚10元）4、每次上课必须严格打考勤；（如没做到扣10元）5、严格记录每节课学生的出勤率（如没做到扣5元）班级考核1、每次上课必须严格打好学生的考勤；2、严格记录每节课学生