节假日安全管理制度.docx

节假日安全管理制度

第一篇：节假日安全管理制度越南宣钢节假日安全管理制度为确实加强公司安全生产工作要求，结合公司实际情况，为确保节日安全生产，特制定本制度。一、节日前各厂部门管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全隐患检查，消除隐患；防范于未然2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间1、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不准无故脱岗，如有事需请假，必须向值班经理请假并得到批准。2、值班人员必须准时到岗，不迟早退，本班未处理的事项，应在交接班时向下一班交代清楚。3、值班人员必须认真履行值班登记制度，值班中发生或处理的各种情况及时在值班登记簿上进行详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。4、值班人员在值班期间，如遇发生重大事项和异常情况，必须及时向值班经理室报告，并采取相应的措施。5、值班人员在值班期间必须认真负责，集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。6、工作日值班人员在公司下班后，必须认真巡查公司内部各项安全措施，发现不安全隐患及时排除。7、值班人员遇部门需要加班延长工作时间的，要积极主动配合，协助综合保障部做好相关后勤工作。8、值班人员负责处理公司内部非正常上班时间发生事故的处置，发生事故时，必须保护好现场，及时向值班经理汇报。9、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足生产要求，管理人员不到位不进行作业；10、各分厂领导负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入生产现场和岗位；杜绝值班领导和正常上班员工酒后上岗和班中饮酒、杜绝节日期间聚众赌博和打架行为、抓住一个处理一个并对单位负责人加重考核最低200万越盾。11、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，班前班后必须讲安全，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。12、进行休假的和停产现场，除安排值班保卫人员外，生产现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；13、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。三、节日后特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；2、对停产现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织生产；3、春节后，因假期较长，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入生产现场；4、针对节后情况，督促各单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进入生产作业。四、其他1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位；2、及时参加与外包的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；3、外包队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。4、各厂部室在放假前，把节日期间的计划上报公司领导。5、各部室未认真执行本规定的，按照公司管理制度给予处理。宣钢生产部2018-1-22第二篇：节假日安全管理制度节假日安全生产管理制度总则1、为了加强节假日期间安全生产管理，防止安全事故发生，特制订本制度。2、本制度适用于正常休息的节、假日。3、正常休息的节假日包括双休日和国家法定假日。安全管理1、国家法定假日〈元旦、春节、五一、国庆〉前，由主管安全生产、安全科长带队，组织相关职能部门对公司项目部范围开展安全大检查，对查出的隐患及时组织整改。2、节假日期间尽量避免危险作业，如确因工作需要，所有危险作业进行升级管理。3、节假日期间，公司应安排管理人员值班。4、节假日期间项目部人员要加强对安全重点部位进行巡查，发现隐患及时组织整改。5、节假日期间，项目部要安全管理人员要对现场进行检查、巡查。6、安全值班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实；7、带班领导人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握项目部安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；8、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；9、项目部施工现场带班实行交接班制度。带班人员应当向接班的人员详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录；10、项目部应当建立项目部施工现场带班生产档案管理制度。项目部施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责