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节能办党组书记抓党建工作述职报告

第一篇：节能办党组书记抓党建工作述职报告节能办党组书记抓党建工作述职报告一年来，在县委县政府的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕节能抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作情况述职如下：一、认真落实党建“第一责任人”职责（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为县节能办党组主要负责人，我深知抓好党建、夯实基础的重要性，能够始终牢固树立责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入节能办目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。为加强对县节能办党建工作的领导，严格实行党建工作责任制，制订了《**县节能办党风廉政建设责任制实施办法》，把责任落实到人，把党建工作落实到实处。为抓好组织建设，落实责任，定期与班子成员和各科室负责同志约谈，形成一把手亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（二）切实抓好党组班子建设。一是带头学习理论。结合这次党的群众路线教育实践活动，完善理论学习制度，督促指导班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进节能办领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是带头深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索节能工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究、民主决策，凡属重要工作安排、党建工作、廉政建设、人事任免、重大开支、长远规划等其他工作重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时征求科室负责同志和群众意见，做到民主、科学决策。二、坚持强化组织建设，构建坚强战斗堡垒（一）抓好党员发展工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，按照上级要求积极组织入党积极分子参加入党积极分子培训班。根据党支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接受新党员时，认真听取考察同志的汇报，查阅相关材料，严格把关。（二）抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，根据上级的有关要求，在党支部中开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动，通过测评，评优树优，充分激励党员干部的创先争优意识。（三）抓好党务公开工作。按照上级有关党务公开的要求，县节能办党组始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免、党组各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。三、加强机关作风建设，深入贯彻群众路线（一）从思想上、作风上、工作上找问题、找不足、找差距，有针对性的采取措施。按照“严、细、深、实”的要求，落实各项工作，确保活动取得实效。把开展治理“庸懒散”活动与党的群众路线教育实践活动活动结合起来，提升党员干部的工作能力，增强责任心和上进心。集体学习和工作会议实行签到管理，进一步严肃工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情，不迟到早退，不空岗串岗脱岗；规范事假、病假请销假程序。（二）成立了党风廉政建设工作领导小组，建立了“一岗双责”的廉政工作机制。把廉政责任细化到人，分化到岗，制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。结合工作实际和党风廉政新形势，制定落实党风廉政建设责任制工作考核办法，将此项工作纳入了年度重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合，并且党组半年一次组织对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。四、存在的主要不足和问题（一）党员的思想认识、模范作用需要进一步提高。党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。（二）落实党建工作措施的力度需要加大。落实党建工作还存在工作方法简单、亮点不多的问题，对新形势下履行党建工作职责的能力急需提高。只有把日常党建工作的各项措施落到实处才能确保单位党建工作不断提高，才能发挥党的战斗力与凝聚力，才能更好地指导节能工作稳步推进。（三）党建工作的长效机制需要进一步健全。只有不断完善和创新党组织建设的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。存在的薄弱环节主要表现在：一是党员定期汇报思想的主动性、积极性需要提高，平时部分党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指