苏苑街道2011春暖行动工作总结（定稿）.docx

苏苑街道2011春暖行动工作总结（定稿）

第一篇：苏苑街道2011春暖行动工作总结（定稿）苏苑街道2011年“春暖行动”工作总结为切实做好农民工工作，促进全区各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，维护劳动者的合法权益，根据区政府相关文件要求，苏苑街道展开了以建筑、餐饮、物业和大型购物广场为主体的劳动用工宣传、督促、检查，现将开展情况总结如下：一．深入走访企业，摸清农民工用工情况通过开展“春暖行动”，发现并尽力解决当前存在的企业不主动与农民工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同不规范、劳动合同短期化等一些突出问题。在专项检查中，共检查各类用人单位21家，其中重点联系单位5家包括（建筑业、餐饮业、物业管理、购物商场），涉及农民工近552人，劳动合同签订率达到100%，社保缴纳100%。通过走访排查，较好的起到了宣传、督促的效果，使辖区内用工更加稳定和谐。二．开展设摊咨询，零距离宣传法律法规3月3日配合学雷锋开展“春风行动”，街道社保中心在辖区新苏国际广场进行设摊，当天发放劳动保障宣传资料200份，现场接受劳动法咨询5次，并一一做好了解答工作。5月17日上午，在苏苑菜场设立摊位，向在场的农民工发放《江苏省工资支付条例》、夏季高温农民工保护措施等宣传资料150份。三、存在的问题和下一步打算1、存在的问题。这次“春暖行动”在专项检查过程中，也发现了一些不忽视的问题：一是许多用人单位因对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法规学习不够深入，行业人员流动频繁，签订劳动合同后办理劳动合同解除手续麻烦，在签订劳动合同中产生推、拖、等、看的思想，对签订劳动合同后办理电子合同存有抵触情绪；二是部分农民工因就近就业，存在农闲时节外出务工，农忙时回家务农的短期打工观念和习惯，不愿与企业签订劳动合同，想来就来，想走就走，存在农民工不愿意签订劳动合同、不愿意扣除工资参加社会保险的问题，人员流动性大，造成企业难管理的现象产生。2、下一步打算。一是要继续加大劳动保障法律法规的宣传力度。二是加大劳动合同签订情况的监督检查力度,增强用人单位依法用工、及时与劳动者签订劳动合同的意识，形成用工、就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。三是继续将“春暖行动”向纵深开展，规范各类用人单位的用工行为，强化用人单位依法与农民工签订劳动合同的自觉性，增强农民工依法维护自身合法权益的意识，切实维护劳动者的合法权益。第二篇：春暖行动工作总结关于开展“春暖行动”工作总结的报告省劳动和社会保障厅：为全面推进全市劳动合同三年行动计划，进一步促进《劳动合同法》的贯彻落实，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，切实维护农民工合法权益，根据省厅《关于开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率的通知》（甘劳社发〔2008〕7号）精神，我市各级劳动保障部门于2008年5、6二个月，在辖区范围内集中开展了“春暖行动”，现将行动工作情况汇报如下：一、基本情况此次春暖行动，以提高用人单位与农民工劳动合同签订为目标，对全市范围内的建筑业、住宿和餐饮业、采矿业、居民服务业进行了重点检查，督促用人单位进一步完善了劳动用工制度，有效促进了用工单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率，推动了用工单位招用农民工用工制度的规范化。在专项检查中，共检查各类用人单位561户，其中乡镇、村办企业167户，城镇企业394户（建筑业99户，住宿和餐饮业123户，采矿业154户，居民服务业19户），涉及农民工13725人。通过检查，督促101户用人单位与3071名农民工签订劳动合同，432户用人单位为11536名农民工建立劳动用工备案，13户用人单位为1215名农民工参加了工伤保险，查处违法案件64起，涉及农民工573人，全市农民工劳动合同签订率由66.6%提高到91.8%.。二、主要做法和措施（一）加强领导，精心组织。按照省厅专项行动安排和要求，市局领导高度重视，及时召开会议，认真安排，周密部署。及时，转发了省厅《关于开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率的通知》并确定由市劳动保障监察支队具体负责全市开展“春暖行动”的日常工作，各县区也成立了相应的专项行动领导小组，研究制定了切实可行的实施方案，将工作目标、工作任务和责任落实到人，并从各部门抽调专门力量开展专项检查，确保了“春暖行动”的组织落实和专项行动顺利开展。（二）加强宣传，营造氛围。一是利用新闻媒体广泛宣传。在“春暖行动”开展过程中，各级劳动保障部门在张掖电视台播发《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规；在张掖日报开辟专栏，刊登用工常识。并邀请新闻媒体对典型事件进行了跟踪报道，宣传模范遵守劳动保障法律法规的先进典型单位，对不依法与农民工签订劳动合同、拖欠工资的违法企业进行公开曝光，形成良好的社会监督和舆论监督氛围。二是深入企