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英文作业资料[大全五篇]

第一篇：英文作业资料企业喜欢什么样的应聘者发布人：就业信息网发布时间：2010-09-0208:45:03来源：站内浏览数：196246具备什么品质的毕业生才会是企业人士的首选呢？一般来说，企业在面试中主要考虑的是应聘者在本企业中发展的可能性。广东某著名家电公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，但他如果缺乏到本公司工作的志愿，那我们肯定不会要的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”另一公司的人事经理也说：“我们需要的是有个性的人。在面试中我们的评价要点着重于看应聘者到底是否具有个性，以及这种个性与我们公司是否符合。”同时，尽管每个公司都有各自不同的人才评价标准，但对应聘者的要求有几点却很一致。一是企业需要那种具有高度进取心的人。简单地说各公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸于行动，影响和带动其周围的人去工作。一个人如果缺乏进取心，在工作中抱应付态度，自然不会提出主动性的建议，努力去开拓工作的新局面。反映在面试中，就是一般主试人所提出的“你做过最成功的一件事是什么，遇到了哪些困难，又是如何克服的？”记住，这道题的分值可不低哦！二是企业需要那种具有良好人际适应性的人。良好的人际适应能力是指一个人在组织中与其他成员的协调能力和沟通能力。具有良好人际适应能力的人往往能团结和带动组织中的其他成员进行工作。组织中许多项目的完成均要通过各个成员的相互协力，并且良好的人际适应能力也有利于组织和外界的联络。反映在面试中，一般会是：“你担任过什么社团职务？有没有一件事，你和你的组员意见很不和，你又是如何说服他们一起达到成功的？”当然这类题目，毕业生有事例即说，没有的千万不要编造。这种很具有实操性的题目，对于火眼金睛的主试人来说，是很容易判定出你所说事例的真假的。三是企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。企业是一个活生生的处于不断发展之中的实体，在企业的发展过程中会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。有人认为应变能力是现代“白领”必须具备的、最重要的素质条件之一。反映在面试中，最大的可能性就是主试人给你一个模拟的场景，让你做出一些判断和决策。同时，从你应聘中的一举一动也能看出你的灵活应变能力。四是能适应本公司工作的人。面试是企业和应聘者的互相沟通，除了工作能力之外，每个公司都有其特殊的文化环境，当主试者感到应聘者不合乎本公司的文化环境时就不能录用应聘者。能适应该公司工作的人，不但是指能力上能适应，而且包括个人修养、言谈举止、工作作风等多方面。这种性格上的测试也是反映在你应聘时的一举一动中。对于这一点，不少人事经理建议：坦诚自己最真的一面往往是最好的，因为这些也直接关系到你进公司以后的适应性问题。这也就是我们平时招聘时所强调的：不是找最好的，而找最适合的。对于毕业生来说，也应抱有这种观点，也只有这样才能最有利于你自己以后的发挥和成长女生初进Office的职场礼仪发布人：就业信息网发布时间：2010-09-2722:47:55来源：站内浏览数：40051速度建立良好的人际关系，自然也会得到老板的重视，看看我们给你的建议。得体衣着不经意地流露修养衣着是第一眼的印象，所以特别重要。“我们的公司对服装方面要求不严，可有位新来的女职员穿得也太过分了。前些日子跟客户谈事时，竟然穿着迷彩纹猎装式的衣服。如果只是同事也就算了，但是有客人，真没面子。”这是位公司职员对新来女生的评价。初进公司在衣着方面不要走两个极端过火和过于保守，不要把年轻人之间最流行的“松糕鞋”、“艳丽喇叭裤”、“超短裙”一下子都穿进公司以显示你的前卫和吸引力。过样会遭到男同事的猜测和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要过于正统，看到电视剧中公司职员都穿深色套装，也效仿着买来一套。这样并不能让你得到更多的尊重。要留意公司的气氛。第一天进公司可以很正式，以后应该配合其他人的风格，如果大家都很正式穿套装，你也穿好了。如果其他人随便，你也要自然一些。注意交流上的细节微笑是你最好的武器，微笑可以最直接地得到对方的好感，也会意想不到地得到对方的原谅。“我特别喜欢新来的那个同事的微笑，总是很亲切很善意的样子，如果她出点小错误也不会责怪她。”和别人交往时一定要注意微笑，不管是已经很熟的同事，还是没见过几次的陌生同事。说话时要看着对方，并且集中精神。要让对方感到你很重视他的意见，很想从他那里得到业务上的知识，这样对方有受到尊敬的感觉。学会主动和office是个很特别的地方，初入office的女生还真得掌握一些必要的礼仪，充分展现你优雅得体的内涵，以最快的人打招呼，在电梯或洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给