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草稿：骨干培训班结业

第一篇：草稿：骨干培训班结业天能集团青年骨干综合能力培训学习心得体会尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！经过半年的紧张培训，我们2012年天能集团骨干综合能力提升培训班即将结业。请允许我向各位领导简要汇报一下在这半年里的感悟和体会：1、领导重视，准备充分，使得整个培训过程顺畅，收获很多从筹备到整个过程中，领导重视体现的淋漓尽致。方案准备，人员抽出，项目实施，领导对中间过程的关注，董事长、集团重要领导以及各分公司骨干精英参加开班及课题研讨，直至今天的课题汇报及结业仪式，时刻都让我们学员感受到公司领导对我们的重视与关怀。课程内容以体验、互动、问答式的最新教学方式授课，以效果为导向，学、练、辅、辩、评、导紧密结合。大量生动案例教学，实用性、操作性强，采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，经过六个模块(天能理念、通用素质、基础素质、专业技能、综合素质、综合训练)学习，70.5余学时，取到了许多真经。2、“悟”字当头，收获巨大。开课伊始，我们就把“悟”字做为这次学习的一个基本方法，每堂课争取有所悟：培训中通过聆听天能历史及经验、天能企业文化等理念课程悟精神、悟理念；通过研讨流程管理、目标设定与分解等素质课程悟规律、悟思路；通过学习如何提升员工的职业稳定性、公文写作技巧、天能人礼仪等专业技能课程悟方法；通过拓展综合训练悟心得。让我清楚认知中层管理者的角色定位，在平时工作中展现应有的职业经理的素质和能力风范；培养、加强了在工作中的执行能力；强化了作为天能中层管理者的职业道德、目标管理意识、职业意识和职业心态；更多的掌握一个中层干部应具备的综合素质及领导艺术的修炼。“悟”字当头，使我日常工作作法得到了理论支撑，有些使我们的一些想法得到了印证，有些是我们又发现了一些“捷径”，这些感悟必将指导我以后的工作，使我们的工作思路更清晰，行动更有效，对更好地带好队伍益处颇多。3、团队精神，贯穿始终。在这次培训中我和吴山基地另外6个人组成团队，一方面在学习，一方面在践行。我们很快完成了三个转变(领导→学员，家庭→集体，工作→学习)投身于紧张的学习培训中，这里不再有职位高低，不再有任何陌生。年长者刻苦学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人，年少者尊敬老者，学习课程同时积极向老领导同志学习，学习他们的长处，学习他们的悟性，互相学习，互相提高，互相探讨。最让我们难忘的是对成功21条信念引发的思考为题进行了坦诚、真挚的演讲。大家所悟所得分享给大家，又碰撞出新的火花，让我更加融入我们吴山基地团体，提高了我们吴山基地团体整体素质。整个培训过程非常顺畅，一环紧扣一环，我感觉紧张的同时又有巨大的收获，感觉值得。培养能力的目的已经达到，充电作用明显。最后，祝各位领导、同事们工作顺利、身体健康!祝骨干班越办越好！谢谢大家！第二篇：骨干培训班结业报告骨干培训班结业报告大家好，我是来自相和棋社的康展魁，很荣幸能参加第十九届社团骨干培训班，并且认识了很多的朋友。我坐在的社团——相和棋社，最早成立于2004年6月，由校团委主管，同时，是学生社团联合会统筹管理的校四星级社团。相和棋社是原来的象棋协会、围棋协会、五子棋协会、军旗协会合并重组而成，2010年确定更名为“相和”。在骨干培训班，我初步学习了新闻稿、策划案的书写，以及ppt制作，还学到了很多技能技巧，比如人员管理和策划案的细节方面。总之，收获颇丰，就不一一详谈了。小组内有讨论、合作，学员间有学习、竞争。这些收获对我来说相当重要，将来，我要团结所有社团成员，努力把相和棋社打造成五星级社团：1.鼓励社团成员在相互切磋中积极参加各类比赛，交流活动，提高为社团发展的实践能力；2.每月做问卷调查，思想报告，深入了解、掌控社团即时的发展状况；3.社团更多元化发展，把握瞬息的机会，合理开展社团成员之间的合作活动，来增强凝聚力，因为个人非常渺小，要靠集体的力量；4.加强与其他社团的沟通，吸取其他社团的经验、优点，继续开展社团合作；5.建立社团档案，加强各界干部的沟通。同时，我对此次培训班有以下三点建议，是个人观点，如果可用，希望采纳：1.文书写作设速度稍快，同学们大都难以快速消化，建议讲慢一点；2.在知识抢答竞赛中不能确保公平公正，建议使用多个号码，每局抽取，抢答开始再公布号码；3.情景模拟准备时间稍短，题目亮点差异性大，不能有效的对比组与组之间的合作及模拟能力的强弱，建议使用换汤不换药的同类题目。第三篇：骨干培训班结业论文高干班结业论文今年四月末开始，我参加了计算机科学与技术学院第一期学生党员骨干高级培训班，通过培训班的学习，我收获颇多，而且这些收获并不局限于理论知识的学习，而是全面的、多层次的收获。相信在这次培训中所学到的东西会让我在未来的工作生活中做的更加出色，也会对我的成长产生十分积极的影响。下面，就培训中的学习