药监局上半年党风廉政工作总结.docx

药监局上半年党风廉政工作总结

第一篇：药监局上半年党风廉政工作总结药监局上半年党风廉政工作总结药监局上半年党风廉政工作总结，在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持下，我局认真落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项部署要求，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕确保公众饮食用药用械安全，服务全县经济发展大局，深入开展贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二中全会精神，认真落实中央的八项规定，深化干部作风改变，推进我局党风廉政和反腐败工作的深入开展。一、进一步深化了对党风廉政建设责任制的贯彻落实强化了对党风廉政建设工作的组织领导。局党支部把党风廉政建设列入重要议事日程，按时召开党风廉政建设会议，及时分析总结党风廉政建设工作落实情况，及时报送相关的文件材料，保证了党风廉政建设工作有研究、安排、有人抓、有人管，工作落到实处。领导班子成员严格落实党风廉政建设责任制。按照一把手负总责、分管领导各负其责的原则，促进工作的落实，转变干部工作作风的转变，我们制定出台了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》，党支部与班子主要领导之间签订了党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设责任制的工作机制，确保工作落到实处。领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设有关规定。一是严格按照《党章》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及中央的八项规定等，我局未发生接受管理服务对象及其他单位和个人赠送的现金、有价证券以及用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动等不廉洁现象，时刻要求他们珍惜自己的工作，正确对待手中的权力，做到权为民所依、利为民所谋。二是严格落实民主集中制原则。领导班子成员在工作和生活中，坚持大事讲原则，小事讲风格，做到：单位大的事情，大的开支等事项由班子集体研究、集体决定。三是认真开展党员领导干部民主生活会议。每半年召开一次领导干部专题民主生活会议和党员民主生活会议，每半年召开一次述责述廉述效会议，由局副职和稽查大队领导进行述职，并进行民主测评。认真开展批评与自我批评，增进了班子的团结和协调。二、把党风廉政建设和实际工作相结合，使干部的廉洁自律意识明显增强把党风廉政建设和政风行风建设紧密相结合，把干部职工思想建设和廉洁从政教育纳入食品药品工作的全过程，全方位构建食品药品监管的风险防范机制。坚持正面引导，强化自律意识。结合县上“作风转变年”活动，一是单位制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》和相关的管理制度，规范了职工的行为，强化了自律意识。二是年初制定了全年的学习计划，每季度又制定具体的学习计划，每个领导轮流讲党课，业务领导和业务科长轮流讲业务，对学习党的十八大、《党章》、《廉政准则》、《食品安全法》及其相关的条例规定，《药品管理法》及其规定办法等进行考试。统一了思想、提高了认识，增强了业务法律法规，强化了廉洁自律意识。三是通过学《党章》，懂党纪等党性教育活动，结合工作实际，撰写心得体会和考试，增强了政治理论和业务知识的掌握，提高业务知识和政治理论水平。使广大干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。开展警示教育，筑牢思想道德防线。根据中、省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，我们制定了行政执法人员的“十要”“十不要”，同时组织观看警示教育片，开展讲党课等多种形式，强化了对党员的警示教育，增强了他们的法制观念和为人民服务的意思。继续深化政风行风建设，规范依法行政行为。一是结合民主评议、“四务公开”、“面对面三公开”、“三述”及发放调查问卷等形式，加强对行政权力的监控，有效防范廉政风险。对从事行政执法的3个稽查队执法人员加强重点监控，发现问题，及时进行风险提示。应该公开的事项全部公开，使行政权力的运行程序化合公开透明，主动接受社会的监督。二是严格开展专项治理，对“三公经费”、“小金库”、“公车治理”和“公共服务行业和窗口单位作风建设”等开展专项治理，严格执行财经纪律，落实收支两条线。三是加强内部监督管理。除平时的监督管理外，三个队每半年相互进行交叉检查，防止风险和及时发现风险。年终对权力运行进行检查考核，对出现的违纪违法问题进行责任追究。三、加强制度建设，使党风廉政建设长效机制进一步完善结合工作实际，我们研究制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》、首问负责制，按时办结制等，《县食品药品监督管理局关于进一步治理公职人员“庸懒散”问题实施方案》和《开展改进食品药品监管形象加强单位作风建设专项治理活动实施方案》、以及单位车辆管理、记录考勤、执法着装若干规定等制度，进一步完善及安