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营运总监助理工作内容（合集）

第一篇：营运总监助理工作内容营运总监助理工作内容：1.每周一向营运总监汇报上周营运情况并接收本周新的工作安排。2.将项目上相关重要文件及特别事件及时的向营运经理及营运总监汇报并执行汇报结果。3.负责各驻场、区域的周报和月报的收集、整理、统计、制作成表单归档，为年度审核工作及奖惩工作提供依据。4.了解各驻场每月的运作情况，统计各驻场每月在职人数、离职人数，计算出各项目的流动率控制情况。5.负责审核各驻点的每月考勤，并制作每月各项目考勤明细，且核对现场员工工时及各项目总班数，确认无误后交由营运经理再次审核并签字确认，最后交由营运总监审核签字后，递交至公司财务部。6.负责现场安全建议书和客户来往函文的整理及归档。7.负责每月营运部例会的通知工作，做好会议记录，整理成电子文档分发至各部门领导。8.负责收集各区域会议记录，整理后呈报至营运总监并归档。9.收集并整理各项目的离职单，做好离职人员的审核工作，询问离职原因签字确认后交由人事部，同时告知营运总监。10.做好各项目稽查单的统计工作，及日常违纪单的统计工作并归档。11.负责整理各项目的转正申请表、请假单、及人事变动表并交予人事部及财务部。12.负责了解及整理各项目的人员增补单并交至人事部。13.负责各项目合同期限的统计并整理项目撤场报告交由公司各部门。14.配合及协助营运经理及营运总监制作投标方案。15.根据季节的变化，为员工的所需物资做好统计及发放工作。16.配合公司完成办理保安上岗证的人员安排及培训工作。17.负责并监督各项目公司表单及流程的执行情况，及时上报至营运总监。18.配合完成各项目的日常物资所需的申请及报销工作。19.根据部门工作需要制定相关表单，完善各项制度。20.完成营运部安排的其他工作。第二篇：营运总监助理岗位职责营运总监助理岗位职责1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善3、督导下属各部门、月度工作计划的落实执行与总结、检讨4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善6、辅导销售计划、目标的制订与实施.7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试9、督导人员培训、考核，审核人员晋升10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配11、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本12、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结13、定期召开营运会议，定期向总经理汇报工作，及时贯彻执行总经理指示14、严格遵守公司的各项规章制度15、接受上级领导交付的临时性任务第三篇：营运总监岗位职责与工作内容营运总监岗位职责与工作内容1、岗位名称：营运总监2、岗位级别：二级3、直接上司：总经理（董事长）4、管理对象：各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部5、工作内容：全面负责各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目6、岗位职责：一。管理权限：经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。二：管理职责：1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；10.负责组织对公司人员的业务培训;11.完成总经理临时交办的工作。任职资格1、大专以上学历。2、五年以上市场营销以及经营