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董事长助理工作标准

第一篇：董事长助理工作标准QZ/YCD5.401—2007董事长助理工作标准范围本标准规定了董事长助理的组织关系、工作内容与要求、职权、职责、任职基本要求及检查考核。本标准适用于董事长助理岗位。2组织关系2.12.22.32.4岗位：董事长助理。部门：总部。直接上级：董事长。直接下属：无。工作内容及要求3.1了解国家相关产业政策，搜集相关产业有关信息，向集团公司董事长提供分析决策和建议。3.2考察并了解集团公司所属工业企业的生产经营情况，发现并提出工业企业运行中存在的问题，向集团公司董事长提出解决问题的思路和办法。3.3了解国外现代管理理念和先进管理技术的变化情况，调查并研究同行业同类型工业企业的经营管理情况，比较存在的优势和差距，向集团公司董事长提高提高竞争能力和管理水平的措施。3.4参与拟订集团战略发展规划及相关产业的发展目标，为集团战略发展目标的确定提供决策支持。3.5参与分析公司相关产业前景及技术发展趋势以及产业竞争对手的基本情况，并提供专项调研报告。3.6组织对集团重大项目进行调研论证、可行性分析。3.7制定公司各项投资方案并进行可行性分析，负责投资管理。3.8参与组织开展集团公司资本运作相关事项。4职权4.1享有职责范围及工作内容正常进行的工作权限。4.2享有董事长助理的工作权限。5职责5.1承担董事长助理的工作责任。5.2工作对董事长负责。5.3承担职责范围及工作内容的相关责任。6岗位任职基本要求6.1具有较强的组织、协调、沟通能力和一定的领导才能，有较丰富的投资管理和战略管理经验。6.2有8年以上大中型企业中高层管理经验。7检查与考核7.1按QG/YCD5.2-2007的规定进行考核。7.2按QG/YCD5.3-2007的规定进行奖惩。第二篇：董事长助理工作岗位职责董事长助理工作岗位职责1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;7.负责董事长的日程安排;董事长助理工作岗位职责(二)一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;八、协助董事长做好工作日程安排;九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。董事长助理工作岗位职责(三)1、协助执行董事长实施公司发展战略、经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作;3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;6、完成执行董事长交办的其他工作任务。董事长助理工作岗位职责(四)1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护;3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进;8、完成董事长交办的其他工作。董事长助理工作岗位职责(五)1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本;2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改;3、项目运营中负责交易架构的搭建;4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持;5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳