落实责任 规范管理 不断强化煤矿安全生产培训.docx

落实责任规范管理不断强化煤矿安全生产培训

第一篇：落实责任规范管理不断强化煤矿安全生产培训落实责任规范管理不断强化煤矿安全生产培训阳煤集团煤矿安全生产培训工作总结加入时间：2011/8/115:36:11点击：今年以来，阳煤集团为高质量地实现强煤强化、五年双千亿的宏伟目标，建设安全阳煤、百年阳煤、和谐阳煤，以“干部上讲台、培训到现场”工作为契机，构建大培训格局，着力打造高素质人才队伍，全面认真贯彻落实国家和我省有关煤矿安全生产培训的政策法规以及省厅晋煤培发[2011]265号《关于做好2011年安全培训工作的通知》文件精神，落实责任、强化管理、夯实基础、不断创新、突出重点、注重实效，依法依规开展煤矿安全生产培训，进一步提升煤矿从业人员的安全意识和技能水平，为煤矿安全生产形势的持续稳定好转提供了有力的支持和人才保障。一、基本情况-----阳煤集团有43个矿，其中，8个生产矿，5个基建矿，其余都是技改矿，有27个兼并整合矿。-----煤矿从业人员75944人，其中，A类安全生产管理人员309人；B类安全生产管理人员1619人；特种作业人员13281人；其他从业人员53750人。-----专业技术人员3991人，其中，高级职称143人；中级职称1139人；初级职称2709人。-----技能人员31954人，其中，技师以上662人；高级工2869人；中级工13435人；初级工14988人。----中专学历以上人员28536人，其中，研究生以上68人；本科学历2149人；大专学历5231人；中专学历（高中、技校）21088人。二、统一思想，提高认识，不断强化安全生产培训工作安全培训是安全生产管理的重要内容。集团公司认真贯彻落实国家、省有关文件精神，落实好煤矿企业的安全培训主体责任，把搞好煤矿安全生产培训作为安全生产管理的一项主要工作来抓。集团公司“三会”文件中对煤矿安全生产培训工作做了明确的要求，党委书记、董事长任福耀在《党委工作报告》中强调：“实施素质工程，开展大规模培训”，“对煤矿的六长、科区队长和班组长、安监、瓦检、爆破、电钳工以及采掘机司机、主提升司机、防突工开展培训，确保全部达到持证上岗要求”。集团公司总经理赵世平在《行政工作报告》中要求：本着“按需施教”的原则，开展全员培训教育，提升职工安全操作技能，增强职工遵章守纪、令行禁止意识；着重组织好特殊工种人员培训，确保安监、通风及其它特殊工作岗位职工培训合格、持证上岗。2月28日集团公司召开了由史以来规模最大的“职工教育培训工作会议”，对搞好煤矿安全生产培训工作做了具体部署和要求，集团公司安全一号文件又进一步明确了责任、确定了重点、落实了任务。1.安全培训工作由职工教育管理部门牵头负责，安监部门对持证上情况进行检查监督，人力资源部门对用工安全资格进行审核把关；2.严格执行“先培训、再任职，先持证、后上岗”的制度，重点开展煤矿“三项岗位”人员和其他从业人员法定安全生产培训，安全培训由各级安全培训机构具体实施；3.全员培训要达到最低学时要求，本着“缺什么补什么、不会什么教什么、理论和实践同步”的原则，把针对性和实效性作为落脚点，以实地讲解、现场操作为主要培训形式，“面对面、手把手，实打实”地培训。三、将安全生产培训纳入集团公司安全生产总体部署，进一步强化管理，分解责任，落实任务根据集团公司“三会”和安全一号文件要求，紧贴煤矿安全生产实际，研究制定了2011年安全生产培训计划，下发了阳煤发[2011]4号文件，对集团公司煤矿安全生产培训工作做了总体部署和具体安排，并对做好安全生产培训工作明确了要求，提出保障措施。其中2011年主要安排的煤矿安全生产培训有：（一）煤矿“三项岗位”人员安全培训1.煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员（六长）培（复）训、再培训300人;2.煤矿B类安全生产管理人员培（复）训及再培训。初训4期，共培训150人；复训8期，共复训368人；再培训22期，共培训1107人。3.煤矿六大特种作业人员培（复）训，173期，共培训6947人。（二）煤矿其他从业人员安全培训。根据2011年人力资源部门对井下工种招工情况（包括属地工、农民工），在具备资质的安全培训机构进行不少于72学时的法定安全培训，经考核合格后，持安全培训合格证上岗入职。（三）煤矿安全生产专项培训1.煤矿准军事化劳动预备制培训2.煤矿准军事化成建制培训3.煤矿矿处级、科（区、车间）队干及班组长素质提升培训4.煤矿岗位工种操作要领、事故案例及“手指口述”培训；5.煤矿“一通三防”培训四、进一步完善煤矿安全生产培训组织体系和培训网络，建立健全煤矿安全生产培训制度，强化培训的基础管理根据集团公司的跨越式发展的要求，进一步落实集团公司的安全培训管理责任和煤矿企业的安全培训主体责任，确立集团公司对主体矿、主体矿对所