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薪酬副经理岗位职责

第一篇：薪酬副经理岗位职责1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。2.公司薪酬体系设计，落实工效挂钩。3.编制经营者年薪制方案，完善激励机制。4.编制绩效考核方案并组织实施。第二篇：副经理岗位职责副经理岗位职责岗位职责：一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。工作职责：一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。八、经常深入施工现场，指导施工。九、完成经理、支部交给的其他工作任务。第三篇：副经理岗位职责副经理岗位职责1、在经理领导下，主持房地产开发公司日常管理工作，协助经理处理好日常行政管理事务2、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定3、负责协调与公司其他部门之间的工作关系，并处理好国土局、规划局、质检站等与项目报批、报建相关的政府部门的关系4、负责收集土地信息，并组织上报土地获取的具体工作5、负责组织用地手续的办理，对所取得土地范围内的拆迁和安置工作负责6、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作7、负责组织国家房地产相关政策法规相关信息的收集、整理和提交8、负责对员工进行劳动纪律教育及考勤管理工作，定期组织员工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行情况9、负责本公司各种会议及活动的筹备、组织、安排工作10、负责本公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活11、负责本公司资产管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的使用登记台账，并定期检查使用情况12、上级领导交办的其他事项综合部职员岗位职责1、负责公司文件档案的收发管理工作，转交、办理各部门与集团公司之间的文件往来2、负责起草上级领导交办的各种文件，搜集、整理、提供相应的信息资料3、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理4、布置公司会议会场，负责通知参会人员会议时间、地点，做好相应的会议记录5、负责考勤登记工作，做好公司员工外出登记管理工作6、负责公司办公环境卫生的管理7、负责员工食堂工作的管理8、热情接待来访人员，做好信访接待工作9、完成上级领导指定交办的各项事务，保证各部门之间上传下达的畅通10、积极参与各项活动，协助集团公司办公室处理应急事务工程部经理岗位职责1、全面负责工程部的日常管理工作2、全面负责工程部专业人员指导、培训及考核工作3、组织起草、审查招标文件及发包项目合同主要条款4、依据项目总体目标制定工程相关的工作计划，并监控其实施5、组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划，发现问题及时协调解决6、负责对施工、监理单位的全方位管理工作7、组织进行工程质量安全检查，全面负责项目工程质量、进度、文明施工、场容场貌等考核管理工作8、负责现场施工管理综合协调工作，协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门间的工作9、负责设计变更的现场控制及现场签证工作，做到及时准确10、审核预算、工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符11、协助解决市政配套工作中的技术问题12、组织竣工验收，配合完成与物业公司的工程交接工作，负责工程回访、保修及相关手续办理工作13、完成上级交办的其他工作第四篇：餐饮副经理岗位职责餐饮副经理岗位职责●协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行预算及菜单的成本、价格的制定。●审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。●检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。●实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。●实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。●完成上级交给的其他任务。餐饮部经理岗位职责标准●全面