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融洽人际关系谱写无悔人生

第一篇：融洽人际关系谱写无悔人生完善做人理念谱写无悔人生一位商界成功人士曾说过：“先做人，后做事，人做好了，事情也就做好了。”局长也经常教导我们：“要想做好事，首先要做好人”，可见做人的确是个大问题。做人不仅是一门学问，更是一门艺术，需要用理论来充实，更需要用实践来提高。实践出真知，只有勇于社会实践，方能体会做人的艰辛与奥妙。社会就像一个万花筒，真真假假的事情交替上映，社会就像一个大舞台，形形色色的人物粉墨登场。一个人处在社会群体当中，尤其在机关工作，有时我们看到的可能是假象，有时我们听到的可能是谎言，这就要求我们多看、多听、多思考，权衡考虑，一分为二的看待事物，才能洞察世事，才能明真辨伪。一定要谨言慎行，而不是妄加论断，更不能搬弄是非，那样做既是对别人的不负责任，更是对自身人格的侮辱。一个人等到社会阅历丰富了，眼界宽了，见识广了，对社会认识全面客观，有了评判是非的标准，自然就会形成一个初步的做人理念，这时就要融入社会，学以致用，妥善处理好人际关系。良好的人际关系往往就是一个人事业成功的润滑剂，更是一个单位事业兴旺的前提。富兰克林曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。既然人际关系如此重要，1那么应该如何去做呢？古人常说“修身、齐家、治国、平天下，”可见修身在先。与人交往，首先要不断提高自身的修养。一是要有诚信的意识。诚信是中华民族的优秀传统。孔子曾说过：“人而无信，不知其可也”，讲的就是诚信的重要性。“言必行，行必果”，说了就一定要做，做了就一定要有结果。二是要有容人的度量。金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包容别人的不足，要有爱人之心，要有容人之量。古人交友强调志同道合，今天仍是如此，要求对方至善至美，那是不可能的，只能采取求大同存小异的原则和谐相处，共推事业发展。三是要有坦荡的胸襟。君子坦荡荡，小人常戚戚。对于别人的批评我们要虚心接受，“有则改之，无则加勉”，犯了错误不可怕，可怕的是犯了错误不知改正，一犯再犯、一错再错。很多时候，领导和同事的批评也是一种关爱，批评最能促进一个人的成长。四是要学会感恩。感谢父母的养育之恩，感谢老师的教诲之恩，感谢领导的重用之恩。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，就是要报答刘备的知遇之恩。常怀感恩之心，你的内心将会豁达开朗，你的生活将会充满阳光。其次要学会与不同的人和谐共处。一是要处理好与领导的关系。时常也从书上看到一些与领导相处的窍门，那些歪门邪道影响了领导形象，败坏了社会风气，不值一提。其实，很多领导看中的还是你的工作实绩，老老实实做人，脚踏实地做事，这就是最好的窍门。如果一个单位员工各司其责，不越位、不错位，单位日常工作高效有序运转，领导能不赏识、重用你吗？此外，要时刻牢记下属的角色定位。领导布臵的工作，我们要坚决服从，要和领导保持适当的距离，避免出现“近则不恭”的尴尬。二是要处理好与同事的关系。同事之间长期在一起共事，有时不免会有一些小误会，这就要求我们及时沟通，学会换位思考，尽量把矛盾消除在萌芽状态。切不可在背后评价别人是非，甚至对他人恶意诽谤中伤，这不仅仅简单归为个人素养问题，更是道德低下的表现。一个人躯体行走于社会之中，思想一定要高于社会。提到高于社会，可能有人会想到东晋的陶渊明。陶渊明自命清高，不肯当时权贵同流合污，毅然辞官回家种地，“采菊东篱下，悠然见南山”的生活境界至今让人向往不已。我个人认为这种精神的确可贵、可敬，但不可学。我所说的高于社会是指一个人做人做事要有原则性，要合乎社会法则。要用历史的眼光看待问题，能确保自己所做的事对得起良心，无愧于自己、无愧于单位、无愧于国家。各位领导、各位同事，平凡的岗位上谱写无悔的人生，平凡人生也是精彩人生。第二篇：奋力拼搏,谱写无悔人生“三爱征文”晋公庙中学九年级三班张宇晨奋力拼搏，谱写无悔人生今年的我是一名初三学生，或多或少，肩上都有些许的压力。但是，也同样作为一名初三学生，我们的压力，只可增，不可减。如今的我们，需要的是努力，是拼搏，是奋进，是一丝不苟。我们是一名晋中学子，同时，作为晋中的一份子，我更为这所学校而骄傲。她拥有着悠久的历史，源远流长的文化。如今，晋中设立了“三岗”：文明礼仪岗，卫生监督岗和纪律巡查岗。还举办了硬笔书法比赛，书香伴我成长活动......一步一步，晋中正在走向文明，你呢？还不行动吗？拿起你手中的笔，拿起你桌上的书，拿起你脚边的扫帚，从现在做起，从小事做起，点点滴滴，聚少成多。这样，我们就有扎实的基础，从而更有力量去拼搏。拼搏，不如表面上那么简单的两个字，它需要的是长久的积累，熟练的运用，和奋力的一搏，搏到好，搏到妙。周恩来总理曾说过：“为中华之崛起而读书。”没错，为振兴我中华民族，为完成中国梦，我们必须要努力拼搏。只有努力拼搏，才会有美好的明天。海伦·凯勒自幼双目失明，双