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蓝天学院教师发展中心培训总结

第一篇：蓝天学院教师发展中心培训总结“高绩效团队建设”培训会总结报告根据2012年教职工培训计划要求，教师发展中心于2012年2月25日组织举办了2012年第一次全体教职工培训会，现就将工作总结汇报如下。一、培训会的基本情况培训会由王志锋校长主持，北京时代光华公司特聘讲师张耀升主讲，讲座的主题为“高绩效团队建设”，主要是针对如何在工作中更好发挥团队作用的问题而举办的，讲座高度论证和详细分析了团队在各方面工作中的重要意义，并就如何建立高效团队和团队领导者应该扮演怎样的角色给出了答案。全体教职工作为培训对象，仔细聆听，认真学习，培训会的总体情况良好。二、参训人员的收获情况从递交的心得体会看，大部分参训人员都能够很好的消化吸收讲座的内容，能够从高效团队发展的规律、团队构成核心要素、团队领导者、团队冲突化解和打造团队精神、有效的团队激励等5个方面结合自己的实际谈感想；能够围绕团队成员观念、价值取向、高效团队所应具备要素、怎样做好团队领导、团队分工、团队制度建设、团队绩效管理、团队文化建设等8个问题展开讨论，并对照自身的不足，指出了需要改进的方面，对团队的理解和认知有一定程度的提升，基本达到了培训的预期目标。三、培训会的评估情况1、参训人员情况说明在校领导的大力支持和校办等单位的积极帮助下，培训会顺利开展。此次培训会共有68个部门1508名教职工参加，但由于天气、会场环境等各方面因素，参训人员的纪律意识不够好，甚至导致后半程的参训出勤率不高，针对这样的情况，我们将在往后的培训中积极改进工作方法，确保培训会场的秩序与纪律。2、参训人员的建议按照参训人员递交《参训人员培训心得表》的统计情况来看，99.7%的人员填写并送交了《参训人员培训心得表》，在送交的培训心得中，有30%以上的参训人员填写了培训建议，建议从各个角度提出，对往后培训工作的进一步完善具有借鉴意义。其中认为应根据不同人员突出培训针对性的建议占33%；认为应放映课件投影和建设培训教材的建议占21%；认为应改进会场环境（包1括空调设备、音响设备、投影设备、灯光设备）的建议占18%，认为应该分片区考勤维护会场纪律的建议占据了15%；其他类别的建议占13%。3、对培训工作的评价此次培训工作从整体而言比较成功，从培训心得的反馈情况来看，培训在教职工的思想引导方面起到了积极作用，反映出举办大型培训的必要性。但由于参训人员的类别不同，对培训的领悟理解以及消化吸收的成效也有不同，有少数人迫于应付，心得体会的内容与培训内容没有任何联系；同时相当数量的部门没有按时递交培训心得，说明其部门负责人对培训的认识和重视程度不足。四、组织部门的总结及建议培训会历时上午和下午两个半场，时间共计6小时，整体而言，培训开展的比较顺利，培训在教职工思想方面起到了一定的引导作用，但同时也表现出一些不足的地方，主要表现为以下四个方面：一是教职工对培训的认识不足。部分人员对学校组织培训不完全理解，这对培训的效果产生了一定的影响，一些人员认为培训不应该在周末举行，进而产生有抱怨情绪，心得体会内容与培训内容没有任何联系，也说明了这一问题。二是教职工的会场纪律意识单薄。在培训开始以后，仍然有人随意进出会场；在校领导和培训师讲话时，部分教职工不能保持安静，影响了培训的会场气氛；培训当中部分人员提前离场，给培训造成了不好的影响。三是培训的针对性不够。由于我校教职工的学历层次和知识类别差异很大，同样内容通过普训的方式没有能够达到较好的效果。从教职工心得体会的内容来看，不同教职工对培训吸收消化的程度不尽相同，部分人员疲于应付，从网络上不加选择的复制拷贝与培训不相关的内容，培训的功效未能体现。四是会场环境欠佳。此次培训会场环境总体而言不够好，空调设备、投影设备、音响设备、灯光设备未能调试到最好状态，多数参训人员提出会场温度太低，坐在后面听不到声音，看不到培训师课件投影等问题。针对工作中的诸多问题，我们经过认真思考总结后，提出以下三点改进建议：一是通过培训会前部署的方式，传达培训的目的和培训的相关事项，尤其提高各部门负责人对培训的重视程度，明确自身在培训工作当中所担当的重要责任；二是各部门内进行培训相关事项的宣传，加强培训纪律规范，对培训的效果进行严格考核，心得体会的撰写必须由部门负责人进行审阅，避免出现语言有失规范、行文有失水准的心得体会报告；三是尽可能增强培训的针对性。对参训人员进行分类，对不同类别的参训人员提出不同的要求，使得培训对不同类别教职工都能够起到引导、启发、规范、约束的作用，进而突显培训对各项工作的实际作用。第二篇：蓝天远程教育英语教师培训总结（本站推荐）蓝天远程培训总结这次蓝天远程培训让我学受益匪浅，了解到信息化技术对化学教学所起的重要作用。在培训期间，我边学边用，把所学知识应用到实际教学