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行政部职责

第一篇：行政部职责1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表。4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。7、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。8、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。9、办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。10．根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。11、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。12、负责公司内部考勤工作。13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。14．负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。15．定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。16．负责对出现的事故及时上报协助进行处理。17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心的相关事务协调。18、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。19、负责公司车辆管理、使用报请工作。第二篇：行政部职责行政助理岗位职责1.负责公司各类合同的整理、编号以及存档等工作。2.负责处理以公司为单位的各类对帐单的整理以及汇总等工作。3.项目报批所需准备的资料以及各类手续的办理等工作。4.各制作单位报表的整理与汇总等工作。5.负责办公室日常办公制度维护、管理等工作。6.负责办公室各部门办公后勤保障工作等工作。7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动等工作。8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务等工作。9.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印等等工作。10.负责办理公司员工的请假、调动、离职等手续；员工档案资料建立等工作。11.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理和保管等工作。12.完成公司领导交办的其他工作任务。第三篇：行政部职责行政部职能：1、负责公司文件的组织编制，修订全公司的各项规章制度，工作标准及考核办法并组织实施。2、负责全公司的行政事务，接待好来宾来客，处理好上级和外单位的来函来的文件收发工作。3、负责员工的招聘，定岗、培训和考核、评价工作，全公司的人事管理。4、策划组织实施各种员工福利活动，文件活动和公司庆典活动，对外联谊活动，推广企业文化和网站建设。5、抓好清洁卫生，考勤记入，档案管理等工作。6、负责厂部各科会议的召开，并做好记录，整理好会议纪要。7、抓好公司安全生产、节能环保的工作职责：1、遵守公司的纪律及各项规定。2、做好总经理办公室及会议室的卫生清理工作，接待好来访客人。3、负责公司的文字处理，包括总经理的报告、发言、对外报道的撰写及相关的文字处理方面的工作。负责行政部的文件发放，做好文件发放台帐的登记。处理好上级及外单位来函文件的收发工作。4、做好公司各部门的考勤记录及考核记录。5、按标准化档案管理，负责公司各部门存档资料的整理、归档。负责档案室资料的保管，借还。6、负责公司人事资料的整理，做好新进员工信息资料的登记，人事任命及人员调动等工作，做好公司人事台帐7、保管办公用品，做好办公用品的采购计划及发放工作。做好显示屏宣传标语及印章的保管、盖印工作8、负责公司网络的维护与保养。做好公司网站后台的操作与管理，9、负责电脑配件的比价，提供性价比最高的产品信息，并列出采购计划。10、管理行政后勤，配合做好食堂的管理工作。按计划采购办公用品。第四篇：行政部职责行政部工作1、每周三上午召开公司领导层例会，部门会议每周五举行。行政人员做会前准备（场地安排、人员通知等）和会中记录（签到表）和会后纪要编写（24小时内）。2、其他部门的会议纪要也需在24小时内送交行政部。由行政部统一存档。2、设计师需在24小时之内将变更资料交给监理及工长，具体转交工作由行政部执行。3、设计师需将设