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西北大学招聘会之采访

第一篇：西北大学招聘会之采访西北大学招聘会之采访采访记者：杨勇，易康地点：西北大学七号教学楼时间：2012年11月24日星期六作为刚步入大学的新生，对目前的就业状况一无所知，所以，在就业压力不容乐观的情况下在招聘会上有机会参与采访工作，无疑也是一件增长见识，开阔视野的事情。同时也能为广大毕业生能充分了解就业提供一些有参考价值的信息。以下就是我们针对参与此次招聘会的部分公司人员的采访。记者：您好，我是西北大学就业协会的记者，可不可以打扰您宝贵的几分钟，问你您几个问题呢？公司：当然可以，请问吧。记者：针对目前大学生的就业形势，可以简单的谈谈您的看法吗？公司：针对现在的就业形势来看，就业前景还是相当不错的，尤其是“985””211”院校中一些相对较好的专业，如我们“陕西汉德车桥有限公司”“车辆工程”专业的人才还是相对欠缺的。当然，我们需要的是能力强，素质高的人才，所以，就目前就业形势来说，只有大约20%的优秀毕业生就业前景是相当不错的，但其他大多数毕业生在就业方面还是相当不容易的。记者：那你所说的优秀毕业生，具体表现在哪些方面呢？什么样的毕业生更能受到你们的青睐呢？公司：所谓优秀人才，具体指综合能力和学习成绩，因为招聘首选看的是在学校的排名，出国留学也是这样的。还有就是人才的各项素质，要有较强的团队意识，能够取舍，更重要的是要有沟通交际能力，以及素质人格等。一句话就是了解广泛。当然，有些企业有不同的要求，比如，“安徽滁州高等院校”招收的主要是教师，除了相当强的专业知识外，心理知识等其他知识也是必不可少的。记者：公司对招聘的人才待遇如何？是否对每年从各大学招聘的新人满意呢？公司:我们兰州环球工程公司是国企，待遇是当不错的，与中国石油公司是一样的。我们主要招工程工艺的人才，但同时也招收其他专业如电气等专业学生。我们都是经过重重考核招收的，总体而言对招收的人才还是满意的。刚毕业的大学生既有劣势也有优势，劣势就是经验相对不足，优势就是潜力大，有旺盛的冲劲，所以晋升也是很快的。记者：在目前的大背景下，大学生应从哪方面培养自己的能力呢？公司:首先是综合能力，大学是求知的，也是踏入社会的第一步，未来就在哪里，不做准备是没有前途的。以后更多靠的是这些而非你的专业能力。但其次，也要学好专业知识，毕竟这是以后生活的一项技能，拥有一项能力才会占据主动权。第三，要有很好的实践能力，这是社会赋予我们的。第五，要有强的时间观念和好的习惯，尤其是要有较强的责任心，这个是相当重要的。记者:很感谢你百忙之中抽出时间接受我的采访，再见。第二篇：招聘会采访稿校园招聘会采访问题学校领导1、您能为我们从总体上分析一下今年高校毕业生的就业形势？2、为切实做好今年我校毕业生的就业工作，我校采取了哪些应对举措？3、您能为我们介绍下参与本次校园招聘会招聘单位的总体状况？（级别、类型等）、4、据您了解，国家为促进今年高校毕业生就业工作出台了哪些相关政策？能否为我们具体介绍下5、作为学校主管领导，您能否为我校广大正在找工作毕业生或者非毕业生提供一些参考性的求职建议？6、针对当前社会对多层次人才的需求，我校在今后对人才培养方面有哪些方面的改进或者学生应如何从学生自身角度加强锻炼？招聘单位1、您对我校为本次招聘会提供的服务工作是否满意？与其他学校相比，有何特色？2、从您从事多年的招聘经验来看，您认为一名合格的招聘者应具备哪些基本的素质？3、众所周知，80、90后已近逐渐成为职场的新的主力军，作为招聘单位，您对这批新人有何新的期望？4、从到你们单位参加应聘的学生来看，您对我校2011届毕业生的总体印象如何？（可以从学生的优势、不足、求职心态以及他们的期望值这几个方面加以介绍）应聘学生1、作为本次招聘会的应聘者，你是带着怎样的求职心态、期望值来参加本次招聘会？你对自身的择业定位如何？2、面对当前严峻的就业形势，你会接受一份与专业对口的工作还是执着于与所学专业对口的工作？3、在求职时，你最看重用人单位的那些方面？（比如用人单位的发展前景、个人发展空间、工作环境、管理模式等）4、从你的求职经验来看，如果要想找到一份满意的工作，你觉得在校期间应该做那些方面的努力？能否给低年级的同学一些建议？5、从本次招聘会的场地布置、规模大小以及招聘单位的级别资质来看，你对我校组织的校园招聘会是否满意？你认为学校在促进毕业生就业方面的工作上还有那些不足？第三篇：招聘会采访稿高新区“百企金秋大型招聘会”吸引万名求职者陈潇报道【口播】为进一步满足高新区企业日益增长的人力资源需求，同时为众多求职者搭建就业平台，日前，高新区在潍坊市人力资源管理服务中心举办了“百企金秋大型招聘会”，吸引了上万名求职者。【现场】我现在是在高新区“百企金秋大型招聘会”的现场，今天有包括歌尔电子、娃哈哈集团在内的100余家