西南林业大学创先争优活动总结.docx

西南林业大学创先争优活动总结

第一篇：西南林业大学创先争优活动总结扎实开展创先争优活动推动各项事业科学发展——西南林业大学创先争优活动总结西南林业大学在创先争优活动中坚持“围绕中心抓党建、凝聚人心促发展”的思路，把开展创先争优活动与推动学校科学发展相结合、与提高学校党建科学化水平相结合、与加强和谐校园建设相结合，通过认真开展创先争优活动，不断促进学校发展，取得了明显成效。一、大力加强领导班子建设，增强引领科学发展的能力（一）统一思想，坚定信心校党委领导班子始终按照“一面旗、一团火、一盘棋”的要求，扎实推进自身建设，凝炼发展思路。通过召开西南林业大学第一次党代会，确定了学校今后五年主要奋斗目标是建立多科性、有特色的林业大学。领导班子成员的目标更加明确，信念更加坚定。（二）民主决策，加强监督校党委领导班子认真贯彻民主集中制，健全党政议事决策机制，坚持“三重一大”问题提交党委领导班子集体讨论决定，坚持干部任免票决制度；积极推进民主管理，健全校院两级教代会制度，尊重师生员工的知情权、参与权、监督权；健全党务校务公开制度，坚持定期向离退休干部和民主党派通报学校改革发展情况；高度重视群众工作，坚持校领导每周轮流接访师生制度，帮助来访师生解决实际困难。（三）加强学习，提升本领校党委领导班子高度重视自身的学习提高，建立党委理论学习中心组学习制度，明确学习内容、固定学习时间。开展创先争优活动以来，共开展党委理论学习中心组学习18次。党委领导班子成员积极开展批评与自我批评，进一步消除思想局限和认识误区，提高了理论素养和业务素质。二、积极推进固本强基工程，增强实施跨越发展的能力（一）加强干部队伍建设根据立足当前、着眼长远的原则，扎实做好干部选拔和干部培养工作。高质量完成第七届处级干部考核与第八届处级干部聘任工作，新提拔副处级领导干部30人、正处级领导干部12人，续聘或轮岗95人次；精心遴选一批思想作风过硬、综合素质高、创新能力强的副处级后备干部队伍，为学校各项事业发展奠定了坚实的后备干部保障；顺利完成科级干部换届工作，共聘任科级干部238人，为全校各方面工作的正常运转提供了人才保障。（二）加强党员队伍建设加大党员发展工作力度，严把党员“入口”关，开展创先活动以来，共发展党员3726人，其中发展学生党员3712人，教工党员14人；抓好党员教育培训工作，充分发挥党校优势，累计培训入党积极分子6100余人次，坚持每月编印《西南林业大学组工通讯》，至今已编印76期，强化党员教育效果；严格党员教育和管理，制订《中共西南林业大学委员会关于规范和严格党的组织生活的意见（试行）》，对党的组织生活形式、组织生活内容、组织生活时间、组织生活报备和检查、加强组织领导等方面做了明确要求。（三）加强基层组织建设调整基层党组织设臵，新成立17个基层党委、党总支，保留4个党总支，撤销15个党总支，指导20个党总支完成了换届选举；新成立24个党支部，实现党的组织和党的工作全覆盖。各基层党委、党总支积极拓展创先争优活动载体，开展内容丰富的主题实践活动：林学院党委开展了以“节水节电从我做起、抗旱救灾齐心协力”为主题系列抗旱救灾活动，召开了“永葆党员先进性、我与母校共成长”为主题的毕业生党员座谈会；经济管理学院党委开通学生意见网络邮箱，由专人负责邮箱管理；机械与交通学院党总支开展了学生党支部2个“1+1”活动，即“每名党员帮助一名学习困难学生、每名党员带动一间寝室的学风”；材料工程学院党总支组织学生党员开展排查供水设施跑冒滴漏情况；计算机与信息学院党总支组织科技进社区活动；理学院党总支开展“以人为本、敬业爱生”主题师德师风活动；后勤管理处党总支开展“节能减排、保护环境活动”，共排查修复各种漏水点222处，召开学生恳谈会，设立学生监督岗，开展岗位练兵技能竞赛；离退休工作处坚持定期过组织生活和支委分工联系本支部党员制度，定期举办离退休教职工文体活动；研究生处党总支制订了《研究生党支部工作手册》，在教工党员中开展“提高服务效能、争做育人标兵”活动，在研究生党员中开展“加强党性修养、争做成才表率”活动。（四）推进管理体制改革制定或修订了党委和行政议事规则、党务和校务公开制度、请示报告制度、督查督办制度、处级领导干部公开选拔聘任办法、财务审批制度、基建工程招投标管理细则、物资采购管理办法等规章制度。建立健全院部级党组织议事决策规则，各基层党委、党总支党员发展实施办法、党员组织生活制度、党建经费使用和管理办法等党内工作制度，逐步形成学校、基层党组织两级规章制度体系，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度规范和管理机制。（五）树立创先争优活动先进典型圆满完成了学校庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰工作，经过组织推荐、资格审查、党委研究、公开公示等环节，评选出林学院党委等5个先进基层党委（党