西北农林科技大学学生会学生干部行为规范.docx

西北农林科技大学学生会学生干部行为规范

第一篇：西北农林科技大学学生会学生干部行为规范西北农林科技大学学生会学生干部行为规范第一条：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；第二条：以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持自我服务、自我管理、自我教育；第三条：遵守校规校纪，遵守学生会规章制度；第四条：履行干部职责、服从组织安排、以大局为重；第五条：服从各级组织领导，积极完成工作任务；第六条：不在公共场所吸烟、酗酒，自觉维护学生会形象；第七条：按时参加学生会日常签到、会议、学习等活动；第八条：积极参加学校各项活动，力争起到模范带头作用；第九条：加强文化知识学习，积极参加体育锻炼，争取全面发展。西北农林科技大学学生会干部自律公约为了推动我校学生会工作的开展，加强学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生会干部工作和积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促进学生会工作朝着制度化、正规化、系统化方向发展，特制定本条例：1、积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己。2、带头遵纪守法。严格遵守学生会工作原则和组织纪律。3、积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。4、工作中顾全大局，加强团结，不计较个人得失，能上能下，以身作则，起表率作用，并积极配合协助其它部门开展工作。5、工作中勇于开拓，奋力进取，善于创新，任劳任怨。6、工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人意见，知错就改，实事求是。7、克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、工作、学习。8、学习态度端正，目的明确，勤奋刻苦，很好地处理学习与工作的关系。9、工作期间不抽烟，不吃东西，不说脏话，不穿拖鞋，不袒胸露背。10、不酒后工作，不在学生会内大声喧哗或做体育运动。西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度为了更好的选拔出优秀的学生干部，提高学生干部的整体素质，为学生会工作的可持续性发展奠定良好的干部基础，特制定此制度：第一条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度贯彻学生会“自我服务、自我管理、自我教育”的基本方针和“来自于同学、植根于同学、服务于同学”的工作路线；第二条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度以“公正、公平、公开”为指导思想；第三条：成立由校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长组成的西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组，全面负责学生会干部的选拔任用工作；第四条：成立由校学生会各部门主管副主席、部长（或主任）、副部长（或副主任）组成的西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组，具体负责学生会各部干部的选拔工作，并负责向西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组汇报工作；第五条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用程序：1、宣传阶段：各级学生会组织通过文件、通知、宣传板、橱窗、网站等形式宣传学生会规章制度、组织机构；2、报名阶段：具体分为领报表、填报表、交报表三个过程。办公室负责整理分类并转交各部部长。3、面试阶段：由西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组具体，确定初选名单并报西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组批准，由办公室张榜公示。4、公示阶段：为增加干部选拔任用工作的透明度，初选名单接受全校监督，公示期三天，在此期间如对公示名单有异议者，可直接与西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组联系。5、试用阶段：自公示期起一个月为试用期（特殊情况除外）。由西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组对试用干部进行全面考察，并做必要调整。6、录用阶段：由西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组审查。试用期满且表现合格者发榜公布，并以文件形式上报校党委、省学联。第六条：学生会干部选拔任用工作人员必须严格遵循西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度，坚持“择优录取、能者优先”的原则，决不允许徇私舞弊，一经查实对有关责任人予以会内警告处分，同时扣除学生干部测评考核分0.2分，情节严重者给予开除处分；第七条：学生会办公室负责西北农林科技大学学生会干部选拔任用过程的工作协调、材料整理，并直接对西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组负责；第八条：本制度自公布之日起执行；第九条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。西北农林科技大学学生会干部测评考核制度为了使西北农林科技大学学生会干部测评考核工作规范化、制度化，增强学生会干部工作的积极性、主动性，特制定此制度：第一条：成立西北农林科技大学学生会干部测评考核工作小组，直接对西北农林科技大学学生会主席团负责，考核工作小组下设秘书处，负责考核工作的具体实施；第二条：西北农林科技大学学生会干部测评考核工作小组设组长一名、组员若干名，负责学生会干部测评考核工作。第三条：西北农林科技大学学生会干部测