西南林学院处级干部任职基本条件和资格.docx

西南林学院处级干部任职基本条件和资格

第一篇：西南林学院处级干部任职基本条件和资格西南林学院处级干部任职基本条件和资格一、基本条件根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》的规定，处级干部应当具备以下基本条件：1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，熟悉教育规律和教育管理理论，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，在工作中艰苦创业，开拓创新，做出实绩。3、有良好的工作方法，坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本岗位的实际结合起来，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有较丰富的实践经验和胜任领导工作的组织领导能力、管理能力，有较强的文字和口头表达能力。5、能正确行使人民所赋予的权力，依法办事；坚持原则，维护正气；清正廉洁，勤奋敬业，作风正派，办事公道，以身作则；密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党组织和群众的批评、监督，勇于开展批评与自我批评，自觉修正错误。6、坚持和维护党的民主集中制，自觉服从组织安排，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见。善于维护班子的团结，团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。二、基本资格1、具有五年及其以上工龄。2、新提拔的教学院系和教学、科研管理部门的行政处级领导干部，应当具有硕士及以上学位或副高以上专业技术职务；教学院系的党务处级领导干部、机关和后勤管理部门的处级领导干部应当具有国民教育本科及其以上学历。3、提任正处级领导职务的，原则上应有担任副处级领导职务两年以上的经历；提任副处级领导职务的，原则上，应有三年以上的正科级任职经历，或有高级职称，或担任讲师三年以上。4、新提任的副处级领导干部，一般要求年龄在45岁以下；曾担任过处级领导职务的人员不受该年龄限制。5、身体健康。6、推荐院系行政领导职位的，应当具有该院系所属学科或专业背景相似的专业技术职务。7、对于工作特殊需要或特别优秀的年轻干部需要破格提拔的，按照《云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法（试行）》破格提拔。8、女性年满52岁、男性年满57岁者，不再聘任领导职务。第二篇：处级干部任职培训班心得体会近期，我局举办了第二期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习党的十七大精神，加强执政能力建设的一次十分重要的培训。本人作为其中一员，有幸参加了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结如下：一、认清大局，明确方向这次培训安排了党的执政能力建设、xx行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设，做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。通过学习，大大开阔了本人的视野，加强了对执政能力的理解，进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。二、正确处理名与利如何正确处理名与利，是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。处级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。三、先做人，后做事处长的责任重大，做人显得尤为重要。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的处级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果；责任心——领导岗位的责任更重；平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。四、认清形势，加强学习要进一步加强学习，要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。近年来，行业发展迅速，新问题、新情况不断出现，学习的任务很重。所以，不能就监管论监管，必须树立大局意识。要加大防范风险的力度，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，坚决贯彻党委的要求。五、尽快摆正位置，转换角色职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。成为处级领导后，不能只是管好自己，要多与领导沟通，为领导出谋划策；协调处室之间的工作