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西辛庄镇农村“两委”换届工作总结2大全

第一篇：西辛庄镇农村“两委”换届工作总结2大全西辛庄镇农村“两委”换届工作总结西辛庄镇共有36个行政村，全镇总人口16034人，共有选民13404人。第九届村委换届选举工作及支部换届工作从2011年11月1日开始，截止12月11日，圆满完成了36个村的选举工作，产生支部书记36名，村委主任36名。这次换届选举紧紧围绕全镇的工作大局，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一的原则，切实把一批政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀人才选进了村两委班子，达到了“选出一个好班子，选出一种好村风，选出一股好干劲”的良好效果。从这次村两委换届选举的结果看，主要呈现出以下几个特点：一是干事创业型的书记、主任获得连选连任。在入选的36名支部书记中，连选连任25名，占到70%；村主任连选连任22人，占61%；一批在新农村建设、产业结构调整等方面为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是妇女干部任职比率有了较大提高。一批农村妇代会主任和女能人、女强人通过选举进入了支部、村委班子，实现了每村至少有一名妇女干部的目标。三是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。这次选举，新当选村党支部书记11名，新当选村主任14名，分别达到30%和39%；有2名大学生村官担任党支部书记，占5.6%；两委主干中，35岁以下的占11%;高中文化程度的占32%，大专以上的占20%，分别比上届提高15%和13%；一批有知识、有能力的年轻人被选进两委班子，为村级班子增添了新的血液和活力，两委班子的结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强。现简要总结如下：党委政府作为农村换届选举工作的主要领导组织者，我们在选举前主要做了以下几方面的工作：一、提高认识，明确责任，做好换届选举的组织实施工作。首先，我们成立了由党政主要领导、镇有关站所长组成的“两委”换届工作领导组，领导组下设2个办公室、6个工作组、1个审计组、1个信访接待中心，并明确了各自的职责和任务，全方位投入到此次中心工作中。其次，精心研究制定了我镇《第九届村民委员会换届选举工作实施方案》及《农村党支部换届选举实施方案》。方案制定结合实际，操作性强、具体时间、任务明确、措施得力，从而保证换届选举工作按计划有条不紊地进行。二、培训骨干，掌握政策法规，指导选举工作。我们对镇、村两级具体参与换届选举工作的干部和人员进行了集中培训，尤其是镇6个工作组的全体下乡干部，利用每天的碰头时间或每星期一的例会时间，重点学习如《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法、选举规程》、《党章》等与换届选举有关的法律法规和相关政策，达到任务明、政策清、程序熟、工作稳。三、加强宣传，强化引导，营造风清气正的换届环境我们充分利用广播、标语、宣传栏和印发资料等形式，广泛宣传有关法律法规，宣传上级有关精神和通知，提高选民素质，引导选民正确行使自己的民主权利，坚决抵制各种不良行为和违法违纪行为，教育选民在选举过程中依法参选，有效监督，确保“两委”换届风清气正。四、调查摸底，化解矛盾，确保换届选举稳步推进我们要求各工作组认真做好选举前的摸底调查工作，全面掌握所辖村的基本情况及存在的问题，重点指导，认真研讨，有效化解各种矛盾，使选举工作顺利进行。“两委”换届选举工作是一项政策性强、设计面广，事关每个百姓切身利益的政治任务，选好新一届农村“两委”班子对今后全镇的和谐、稳定、发展至关重要，因此在选举过程中必须做到坚持“四个原则”。即坚持党的领导的原则，坚持依法办事和充分发扬民主的原则，坚持精干高效的原则，坚持先易后难，循序渐进的原则。坚持四个原则是我们这次换届选举工作的出发点和立足点，把好“四个关口”是完成选举任务的关键所在，为此，在整个换届选举过程中，我们严格遵守政策法规，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，不能怕麻烦、图省事，更不许走过场，在换届选举中必须做到依法办事，特别是要注意要把“四关”：一是把好村民选举委员会的产生关。二是把好候选人产生或竞选人报名关。三是严把投票选举关。四时严把“当选关”。总之，通过我们的精心组织、周密部属，通过全镇上下的共同努力，我们全面完成了这次“两委”换届选举工作。并于2011年12月12日召开了全镇农村“两委”换届总结暨干部培训大会。会上镇党委王书记要求新当选的两委干部集中精力，认真学习，以学习促进当前工作，依法尽快选出配齐下属的治保、民调、卫生、民兵连、妇代会、共青团等工作委员会。做到职责分明，责任到人。同时要再10天之内完成新旧交接工作，理顺工作关系，尽快制定完善有关工作制度。并要求两委干部倍加珍惜群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到