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观《中国银行辽宁本溪支行员工张弛先进事迹报告会》有感

第一篇：观《中国银行辽宁本溪支行员工张弛先进事迹报告会》有感观后感这周二晚上，支行组织我们观看了《中国银行辽宁本溪支行员工张弛先进事迹报告会》。在观看之前，我并不了解张弛这位员工，也不是很愿意把晚上的时间花在观看上。但是，当我静下心了，认真观看完整部纪录片后，我的想法改变了，张弛是一位了不起的中行员工，在我看来，他的所作所为完全不输于雷锋同志的故事。对待自己严格要求，对待工作积极向上，对待同事下属如冬日阳光般暖人心，对待客户有求必应毫无怨言，对待社会上的弱者无私帮助。这不是雷锋同志的时代了，这样的人在当今社会极为罕见的。哼，现在的人无利不起早，像张弛这般不计较个人得失的“傻子”，如今还能看到几个。张弛从临时工一步一个脚印儿做到直销团队负责人正式工这个岗位上，他不仅仅个人营销能力出众，更是团队的带头人。他的营销能力我佩服，他对员工的关怀我更是佩服，四五十位员工生日记着、员工家里有事帮着、女员工下班太晚他一一送着、有人想辞职他努力鼓舞着劝着，员工业绩不好他手把手教着。这样的团队必然团结有战斗力，也就不难猜想到他们全省数一数二的业绩表现了。谁在周末不想休息，张弛不，他把时间依然投入到工作中，投入到客户关系维护中，投入到社会福利院中。这样的人，客户服他感谢他，福利院的孩子们喜欢他。他这样对工作全身心的投入，对社会无私的奉献，毫无疑问是值得我们学习的。更何况，张弛是一个病人，他需要休养而不是疯狂工作。也许吧，他知道自己的病怕是治不好了，他不透露给任何人，总是表现出超乎寻常的乐观，就在躺在病床上病逝前的一个月，他依然乐观着，拒绝大家的探望，说到，我的病很快就好了，到时候就可以回来工作了，还要参加同事的婚礼呢。当所有人得知他离开的消息，都不敢也不愿相信，这么好的员工、这么好的同事就这么离我们去了。逝者已逝，但其精神永存。张弛无时无刻散发出的积极正能量，是值得我学习的，更值得全社会学习。因此才有了在总行召开的先进事迹报告会，才有了6位分别是张弛领导、下属、客户、家人和记者的报告，以及田国立董事长的总结性发言。张弛，请一路走好。用报告会里的话说，我的青春献给了中行，不后悔，那么接下来，你的中行我们接着帮你爱！第二篇：观《中国银行辽宁本溪支行员工张弛先进事迹报告会》有感观后感2016年9月6日晚，在支行3楼大会议室，包括各级领导在内的全行员工观看了纪录片《中国银行辽宁省本溪市分行员工张弛先进事迹报告会》，整部纪录片时长98分钟，观看现场鸦雀无声，所有员工都认真观看并被片中的中行好员工张弛的先进事迹深深打动。我，也不例外。纪录片中的报告会先播放了一段视频，简单介绍了张弛的工作与生活，随后作为张弛的上级领导本溪分行营业部主任梁荐、个人金融部助理业务经理韩洋，张弛的下属本溪分行银行卡直销团队员工曲泽远及张弛的客户本溪华联商厦有限公司总经理李庆华、张弛继父李华堂、张弛先进事迹采访记者董伟共6名报告团成员，分别结合各自实际，用真挚的情感和生动的事例，从不同的角度讲述了张弛的先进事迹。在纪录片的末尾，中国银行董事长田国立先生做了总结性的发言，鼓励全体中行员工积极向张弛学习，学习张弛的仁爱精神，做家庭的好孩子；学习张弛的乐观精神，做工作中的好同事；学习张弛的担当精神，做中行的好员工；学习张弛的奉献精神，做社会的好公民。作为一位基层管理者，我深受感动，同样是一位基层管理人员，为什么张弛能在工作岗位做出远超常人的贡献，为什么他带领的营销团队无往不胜、攻坚克难业绩全省数一数二，为什么他短暂的人生绽放出如此耀眼的光辉。在我看来，“营销”犹如“带兵打仗”，管理者最需要身先士卒，仅作为一个纯粹的管理人员是不够的，必须同时是一位营销高手。猛将发于卒伍，这正是张弛的工作经历的写照，七年时间从信用卡直销团队的临时工，到直销团队负责人，张弛一步一个脚印走得无比踏实，锻炼出了超高水平的营销能力，当然这和他积极的、孜孜不倦的工作态度分不开。值得我学习远不止这点，都说一个团结有向心力的团队是无坚不摧的，张弛对下属的关怀在我听来，已经犹如员工亲属一般。下班太晚先送女员工回家，记得四五十位员工的生日，为怀孕同事积极调岗，为经济困难同事垫钱，鼓励想离职的员工留下等等。诸如我这般的能做到其中一点两点的普通管理者并不少见，难的是所有的都做到，难的是一直坚持下来，难的是张弛还一直都是带病上班。是啊，这么难能可贵的中行员工上哪去找，这么优秀的营销团队管理者上哪去寻。他行开远高于中行的年薪聘请张弛，他不去，他说，是中行培养了我，我就要为中行做贡献。这样一位同僚，我是打心眼里佩服他，他若不是我们的好榜样，谁又能成为我们的好榜样呢！第三篇：观先进事迹报告会有感文章标题：观先进事迹报告会有感观先进事迹报告会有感观罢先进事迹报告会感触颇多,作为一名新时期