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观摩招聘会的感想

第一篇：观摩招聘会的感想姓名:钱焕学号：10063126观摩招聘会的感想我是在电脑上看的记录型招聘会，所以都是没有太大的亲身感受，但是多多少少有点触动。一般公司在招聘的时候都会详细介绍公司的一些基本状况，如部门设置、工作环境、薪金水平、福利制度等。接下来则是投递简历。投简历必须简介完整，尽量将自己的优点都写上，尽可能的真诚直接明了。初试为笔试，大都是这样的。先是“性格取向”考试，然后是专业考试，要求自己的专业知识多少懂点，不然一点都不会，人家要你又有什么用。笔试的时候不要太紧张，别的来应聘的不见得有多轻松，要学会放松。到面试环节。参加面试，根据前辈高人的指点要先做做“功课”。可以上网狂看面试技巧、面试指南、面试须知等应聘知识和技巧，然后总结出心得:首先要穿着整洁、大方，时刻面带微笑；其次是在回答问题时一定要自信；再次是要有礼貌，举止端庄；最后一点就是要对你应聘的公司有所了解。面试开始的时候可能会被要求用英语自我介绍一下，对此事必须先有所准备，可以将英文自我介绍背的烂熟。接下来的时间考官问的可能都是一些生活类的话题，像“你有没有男朋友?”“准不准备考研?”“你要求的薪金水平?”“你对我们公司的看法、建议”等，之间偶然夹杂着几个简单的专业问题，尽量放轻松，感觉就像在与他聊天一样。回答的时候以事实为依据加上才学来的面试技巧将这些问题一一作答。求职心得是招聘会负责人介绍的，我吸取摘录了下：第一，一定要重视校园招聘会，特别是非名牌高校的学生。在这个过程中，你会得到尊重，绝对不会听到在社会招聘会上“清华、北大的学生请你们排到前面来，其他学校特别是普通高校的学生请让一让”的声音。还有就是进入高校的公司都是经过校方审查过的，可信度比较高，不容易上当受骗，而且参加校园招聘还比出外招聘节省时间和金钱。第二，面试前的“功课”一定要做好。要懂得面试的基本技巧，还要了解应聘的公司等。第三，面试时要有绝对自信。自信在关键时刻能让自己规避缺点，发扬优点。第四，面试时不管回答什么问题，都应该围绕着我能为公司做些什么来回答，让他们充分相信你有能力为公司创造价值。第五，大公司一般不会太在意你的成绩，但很注重你的能力和潜力。笔试成绩可能不好，但是因为考官认为你很有潜力也会力举你参加了面试。一般进入公司后还要再进行专业技能培训，所以一些平时成绩不是出类拔萃的学生千万不要妄自菲薄，也许一次不经意的尝试就促成了你的成功第二篇：招聘会观摩感想大二，我们班级组织了一次去人才市场调研的活动。从招聘信息来看，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力为人诚实，爱岗敬业，有工作敬业者优先。应对日益严重的就业形势，我们要做的还有更多。这是我参观这次招聘会的最深的感受，这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺，为以后就业做好充分的准备！一、认识到机会青睐于有准备的人，注重自我实力的培养现在招聘企业面向国际化，同时其办公环境趋于自动化，所以招聘要求中很多都提到对计算机、英语的特殊要求。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。二、培养活学活用的本事，不要纸上谈兵虽然我们现在都具备一定的专业知识，可是基本都是理论上的掌握。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该定位好自己的工作岗位，然后了解并学习与其相关的知识和技能，同时积极利用课余时间，走出校门，主动去应聘一些相关的实习岗位，在实践中不断应用所掌握的理论知识，不断的在工作中磨练自己，不断的积累工作经验。三，低调做人，正确把握自己的价值我们应切记：在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在招聘会的现场，我们不难看到厚此薄彼的现象。在许多知名企业前很多时候有很长的应聘者队伍，但是一些中小型不知名企业前明显多了几分冷清。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。找到一份如意的理想工作更需要资本。而资本唯一的办法，就是靠自己的努力去获得，靠不断的闯荡与积累。经过这次的招聘会，我深深感受到就业求职的不易，要多充实自己。第三篇：招聘会观摩感想招聘会观摩感想武岳11061329前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会，作为一名大三的学生，我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。对于这次招聘会，我的看法如下：经过在里面五个个小时的观察，我发现，这里有很多适合我的公司或者岗位，也有我所需要的。或许是专业原因理科性质的专业往往比较受青睐。很多公司都是些需要招聘技术以及管理人才，90%以上的学历要求是大中专以上，月工