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规章制度之业务员职责

第一篇：规章制度之业务员职责业务员职责1.有规律的持续拜访，覆盖所在城市内全部目标客户。2.每日至少拜访6户以上客户，并按意向大小分出A、B、C、三类客户，对部分客户进行电话跟踪联系。3.掌握每家客户的年需作广告宣传的总预算，并争取得到50%以上的份额。4.业务员应保持每周开发2-4家新客户（不含分类广告），以确保稳定扩大市场份额。5.记录和报告在工作中重大意向客户，在每次拜访时应做好记录。6.业务员本人所签客户稿件，必须自行负责校稿，如因不校稿所造成损失的，业务员承担全部责任。7.业务员所签客户，应在第一时间将客户报纸送至，如出现客户在报纸发行的第三天，客户打电话来公司反映未收到报纸的，一次扣罚10元。8.业务员每天早八点晚五点半必须在公司签到，如发现工作时间做工作以外的事，发现一次扣除当天的工资+当月满勤奖。9.收款收据如出现丢失或少页现象，一次罚款500-5000元。10.业务员不允许私自动用公司财务章或公章在自己合同和发票上面盖章，发现一次立即开除，特殊情况经理同意除外。大连四海传媒广告有限公司第二篇：业务员规章制度诚毅制冷诚毅制冷工程有限公司第一章：职位职责薪酬总经理职责：总经理（generalmanager）是公司执行的最高负责人。薪酬：工资3000+股份30%（公司有实力还可配车）具体条件：需要全体员工投票选举。销售部经理职责：销售经理，SalesManager，指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。通过个人能力成为销售榜样。薪酬：工资1800业绩底薪+业绩抽成设备3%+下属员工业绩抽成1%，无业绩最低薪金1000元。具备条件：善于分配下属人员工作，调查市场，制作扫楼资料，不旷工，不迟到。业绩超群，做到全体销售人员的榜样。市场信息员职责：了解整个市场关于我们产品的需求客户，招租信息，酒店别墅等。薪酬：底薪1000元+设备抽成1%+奖金具备条件：吃苦耐劳，勤奋努力，不具风吹雨打，坚持完成平潭整体区域的任务。职位：公关、销售员职责：追踪、了解、熟悉客户，发展客户等等，为公司争取签订业务。销售员：工资1500元业绩底薪+业绩抽成设备3%，无业绩最低薪金600元。具备条件：积极地心态，极好的交友能力，具有一定的销售经验，或销售精英。诚毅制冷市场维护人员职责：负责区域管理，维护发展下线经销商，定期回访客户，发展兼职人员。薪酬：底薪1000元+区域业绩设备1%+奖金具备条件：了解产品知识，发展潜在经销商，区域业务规划。业务员职责：负责上级安排的工作指示，自行安排销售业绩。薪酬：工资800元+业绩抽成设备3%具备条件：服从命令，积极心态，热爱销售。财务会计职责：负责公司进出账目统计薪酬：工资1500+奖金具备条件：持证上岗现场管理员职责：产品质量监督，安装质量监督，材料监督，安排人力资源，配送等。薪酬：工资1500元+奖金+市场成本控制分成50%具备条件：勤奋创新，忠于公司。后勤员工薪酬800元+奖金车队配送直属现场管理旗下直接安排安装售后服务部直属现场管理旗下直接安排晋升条件（全公司参与投票）公司1年选举一次总经理，参与职位：总经理、销售经理、现场管理。公司半年选举一次销售经理，参与职位：销售经理、市场信息、公关销售、市场维护。公司半年选举一次现场管理，参与职位，现场管理、后勤部所有人员。总经理1次连任后不能再连任。1、升董事会2、离开公司。销售经理和现场管理3次连任以后不升级的。1升总经理2、离开公司。只要你是人才，到哪里都不会被埋没。只要你是金子，到哪里都会发光。全体同事要同心协力，共同创造未来，为民服务，尽心尽责。诚毅创始人：诚毅制冷第二章考勤一、工作时间上午：9:00—12:00下午13:00—18：00为工作时间，满勤加薪200元（没有出现请假、缺勤、迟到）二、考勤制度、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，2、迟到、早退、旷工迟到30分钟以上者，每次扣底金10元。分钟以上者，每次扣底金30元。超过3小时候没有申报情况者罚50元，按旷工处理。旷工一次扣底薪50元。月度内旷工10天及以上者予以辞退。3、请假（1）员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。（3）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。三、（1）不许在上班时间大吵大闹。（2）上班时间不允许玩游戏，玩游戏时间上半小时者罚款10元，罚款金额给举报人。（3）吧台属于收银区，其他员工不许再吧台玩电脑或动用其他东西。（4）卫生方面相互监督，不要乱扔